Darbaspēka nodokļu saistību pārvaldīšana ir būtiska organizācijām, lai nodrošinātu atbilstību normatīvajiem aktiem un vienlaikus optimizētu nodokļu saistības. KPMG darbaspēka nodokļu konsultāciju pakalpojumi palīdz uzņēmumiem orientēties vietējos un starptautiskos nodokļu regulējumos, samazinot riskus, efektīvi pārvaldot izmaksas un sniedzot pielāgotas stratēģiskas konsultācijas gan darba devējiem, gan darbiniekiem.
Mūsu pakalpojumi ietver:
- Nodokļu atbilstība un konsultācijas darba devējiem un darbiniekiem: Konsultācijas par darbaspēka nodokļu atbilstību, algu struktūru veidošanu un efektīvu nodokļu plānošanu (t.sk. nosūtot darbiniekus veikt darbu citā valstī, sūtot ilgstošos komandējumos, veicot darbu vienlaicīgi vairākās valstīs u.c.);
- Augsta līmeņa darbinieku atlīdzības plānošana: Nodokļu efektīvu atlīdzības un motivācijas struktūru izveide, lai tie sakristu ar korporatīvajiem mērķiem, samazinot nodokļu saistības;
- Darbinieku labumu struktūru veidošana: Konsultācijas par no nodokļu viedokļa efektīvām darbinieku labumu paketēm (t.sk., koplīgumiem, akciju opcijām, atlaidēm, pensiju plāniem, veselības apdrošināšanu, u.c.);
- Attālinātā darba nodokļu konsultācijas: Konsultācijas par nodokļu sekām, kas saistītas ar attālināto darbu gan Latvijā no mājām, gan ārvalstīs (tostarp pastāvīgās pārstāvniecības riski, pienākums deklarēt un maksāt algas nodokli ārvalstī u.c.);
- Darbaspēka nodokļu ziņošana un ieturēšana: Palīdzība algas nodokļu aprēķinu un deklarāciju sagatavošanā;
- Atbalsts grupas uzņēmumu algu sistēmu integrācijā: Konsultācijas attiecībā uz grupas uzņēmumu algu sistēmām un iekšējām politikām, sniedzot gan stratēģisku ieskatu, gan praktisku atbalstu ar algas nodokļu apstrādi, atbilstību un ziņošanu vairākās jurisdikcijās;
- Sociālās apdrošināšanas un pensiju konsultācijas: Visaptverošas konsultācijas par vietējiem un starptautiskiem sociālās apdrošināšanas aspektiem, pensiju shēmām un starpvalstu sociālās apdrošināšanas līgumiem, nodrošinot atbilstību un optimālu labumu darbiniekiem.
