2 мин. чтения

Уважаемые читатели,

С 1 января 2024 года вступил в силу Закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты...", согласно которому статья 17 Трудового кодекса РК была дополнена подпунктом 4-1), устанавливающим, что местный орган по инспекции труда осуществляет контроль за заключением работодателем договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

В соответствии с трудовым законодательством, каждый работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

В этой связи сообщаем, что местные органы по инспекции труда будут осуществлять следующие виды контроля за заключением работодателем договора обязательного страхования работников:

  1. Профилактический контроль без посещения субъекта (объекта) контроля – осуществляется на основании полученных сведений о договоре обязательного страхования, по итогам которого составляются заключение, рекомендации с разъяснением порядка устранения нарушений (при наличии)1;
  2. Профилактический контроль с посещением субъекта контроля – проводится на основании полугодовых списков профилактического контроля с посещением субъекта контроля2 на предмет соответствия требованиям, установленным в проверочных листах;
  3. Внеплановая проверка – осуществляется без предварительного уведомления субъекта контроля в случае выявления оснований ее проведения: контроль исполнения предписаний об устранении нарушений, обращения физических и юридических лиц по нарушениям требований законодательства при наличии убедительных оснований и подтверждающих доказательств и др.

Чтобы определить, подлежит ли ваша организация проверке в первом полугодии 2024 года – ознакомьтесь со Списком профилактического контроля и надзора.

При этом следует отметить, что работодатели, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательством, не будут подвергаться проверке.

Тем не менее в случае, если ваша организация подлежит проверке со стороны органов инспекции труда, обращаем ваше внимание на необходимость подготовки к ним. Нарушение данного требования влечет административную ответственность по ч. 2 ст. 230 КоАП РК в виде штрафа в размере:

  • 10 МРП (36 920 тенге) на физических лиц;
  • 160 МРП (590 720 тенге) на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации;
  • 400 МРП (1 476 800 тенге) на субъектов среднего предпринимательства;
  • 1000 МРП (3 692 000 тенге) на субъектов крупного предпринимательства.

1 пп. 3) п. 3 ст. 144-1 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан

2 п. 7 Совместного приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12656 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»