Junior 집중 육성 프로그램인 ‘Global Elite Program(GEP)’을 통해 Professional로 성장하는 데 필요한 Learning Track을 3년간 스스로 설계할 수 있어요. GEP 우수자로 선발되면 법인 주관 시상식과 함께 일주일의 특별 휴가 및 200만 원의 휴가 지원금도 제공됩니다.
삼정KPMG는 업계 최초이자 유일하게 금융, 소비재, 정보통신, 제조, 에너지, 자동차, 공공 분야 등 세분화된 산업별 전문 감사 조직을 운영해요. 이에 입사 지원 시 본인의 관심 분야적성에 맞춰 희망 Function과 산업군을 선택할 수 있어요.
온라인 학습 플랫폼 GLMS(Global Learning Management System)를 통해 리더십, 비즈니스, 영어 등 2,000개 이상의 로컬 학습 콘텐츠를 제공하며, 웹과 모바일을 통해 언제 어디서나 자유롭게 학습할 수 있도록 지원하고 있어요.
매년 여성 리더십 프로그램을 통해 교육, 강연, 멘토링 등 다각적인 리더십 개발 기회를 제공해요. 또한 사내 여성 리더 네트워크인 ‘KNOW(KPMG Network Of Women)’ 활동을 활발히 운영하며, 외부 여성 임원 단체인 WIN(Women In Innovation)의 교육 및 네트워킹 프로그램 참여도 지원하고 있어요. 이와 함께 세계여성이사협회(WCD) 후원을 통해 여성 인재 육성에도 지속 힘쓰고 있어요.
국내 최초 AI 감사 플랫폼인 ‘KPMG Clara’를 비롯해 자체 개발한 ‘삼정 AI Chat’, ‘AuditSay+’, ‘KTA’, ‘DealMind’ 등을 적극 활용하며 업무 효율화를 높이고 있어요. 또한 Copilot, Gemini, Claude 등 다양한 AI 플랫폼 활용 교육도 함께 제공하고 있어요. 특히 Function별 현업 대표 강사들의 사례 중심 교육을 통해 AI를 실무에 즉시 적용하도록 지원합니다. 이와 함께 KPMG 글로벌 AI 학습 플랫폼 ‘Pluralsight’를 통해 AI·Cloud·Data 분야의 최신 기술과 비즈니스 트렌드를 담은 10,000개 이상의 글로벌 콘텐츠를 자유롭게 학습할 수 있어요. 이외에도 ‘AI 실전 마스터 시리즈’ 특강과 ‘AI Bite’ 뉴스레터, ‘AI Skill Library’ AI 영상 콘텐츠 큐레이션 등 실무 밀착형 교육도 지속 운영하며 구성원들의 AI 활용 역량을 강화하고 있어요.
아이비리그 출신 원어민 튜터와 함께하는 1:1 맞춤 화상영어 플랫폼 ‘링글’을 통해 실전 영어 스피킹 역량을 키울 수 있어요. 또한 CISA(국제공인 정보시스템감사사), SASB(Sustainability Accounting Standards Board) 등 ESG 및 디지털 분야 전문 자격증 취득 교육도 지원해요.
구성원들의 폭넓은 커리어 개발을 위해 본부 간 이동이 가능한 ‘New Challenge Program(NCP)’을 운영하고 있습니다. 또한 해외 Member Firm 및 Korea Desk 파견 등 글로벌 업무 경험 기회를 제공하며, 해외 파견 준비를 위한 별도의 대비반도 운영하고 있어요.
업계 최초로 재량근로제를 도입해 유연근로제를 운영하고 있어요. 구성원들은 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하여, 책임감 있게 업무에 몰입하고, 충분한 휴식과 정당한 보상도 함께 누릴 수 있어요. 또한 최대 2년의 육아휴직과 육아기 근로시간 단축, 배우자 육아휴직 등 다양한 가족친화 제도를 통해 구성원의 일과 삶의 균형을 지원하고 있어요.
많은 임직원이 자발적인 기부와 봉사활동에 참여하며 따뜻한 나눔의 문화를 만들어가고 있어요. 일상 속 실천과 재능기부를 통해 구성원들이 평소 관심 있는 사회문제 해결에 직접 참여하며 ‘For Better’라는 법인의 핵심 가치를 함께 실천하고 있어요. 또한, 업계 최초로 자회사형 장애인 표준사업장인 ‘파란행복’을 설립해 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하며 포용적 고용 환경 조성에도 앞장서고 있어요.
‘BLSP(Beautiful Life in Samjong Program)’를 통해 구성원의 자기 계발과 문화생활을 적극 지원하고 있어요. 또한, 예기치 못한 사고나 질병에 대비할 수 있도록 단체보험을 운영하며 구성원의 안전과 건강을 세심하게 살피고 있어요. 이와 함께 정신건강을 위한 ‘CIM(心) Care’ 프로그램을 통해, 전문 상담 서비스를 제공하며, 다양한 마음의 고민도 함께 나누고 있어요.
‘본인 및 배우자 출산 축하금’, ‘결혼 5주년 기념 선물’, ‘초등학교 자녀 입학 축하 선물’, ‘어린이집 보육비 지원’ 등 구성원의 생애 주기에 맞춘 다양한 복지 제도를 제공하고 있어요. 또한, 부모님을 찾아뵐 때 감사 선물 비용을 지원하는 ‘부모님을 뵙니다’, 자녀 학급에 간식을 전달하는 ‘엄마&아빠가 간다’, 특별한 날 법인 전용 차량과 운전기사를 지원하는 ‘리무진 서비스’ 등 가족과 함께하는 순간을 더욱 특별하게 만들어주는 프로그램도 운영하고 있어요.
모든 업무 공간을 스마트 오피스로 운영해요. 스마트 오피스에서는 개인의 업무 스타일과 선호에 따라 층과 좌석을 자유롭게 선택할 수 있어 보다 편안하고 효율적인 업무 환경을 경험할 수 있어요.
소통과 즐거움이 어우러진 조직 문화를 위해 다채로운 사내 동호회 활동을 비롯해, 타 본부 구성원들과의 식사 모임을 지원하는 ‘삼삼오오’, 동료들과 취미를 함께 즐기는 ‘Talk+Play+Love’, 만남의 기회를 제공하는 사외 ‘커플매칭 프로그램’ 등 다양한 참여형 프로그램을 운영해요. 이와 함께 워라밸 향상과 여가 생활 지원을 위해 콘도 예약 프로그램도 제공하고 있어요. 또한 온라인 소통 채널 ‘K-People’을 통해 자유로운 의견 공유와 공감 문화를 지원하고 있어요.
