가장 신뢰받는 조직 문화 만들기
2025 Global Values Week!
지난 5월 12일부터 16일까지, 전 세계 KPMG 임직원이 함께하는 Global Values Week 2025가 진행됐다. ‘Global Values Week’은 KPMG의 일하는 방식(Values)을 업무와 일상에서 실천하며, ‘가장 신뢰받는 조직(Most Trusted and Trustworthy Firm)’ 문화를 함께 만들어가기 위한 글로벌 이벤트이다. 이번 호에서는 KPMG 5 Values(Integrity, Excellence, Courage, Together, For Better)를 직접 경험하고 행동으로 이어갈 수 있는 다양한 Values Challenge와 Event 활동을 살펴본다.
2025 Global Values Week!
지난 5월 12일부터 16일까지, 전 세계 KPMG 임직원이 함께하는 Global Values Week 2025가 진행됐다. ‘Global Values Week’은 KPMG의 일하는 방식(Values)을 업무와 일상에서 실천하며, ‘가장 신뢰받는 조직(Most Trusted and Trustworthy Firm)’ 문화를 함께 만들어가기 위한 글로벌 이벤트이다. 이번 호에서는 KPMG 5 Values(Integrity, Excellence, Courage, Together, For Better)를 직접 경험하고 행동으로 이어갈 수 있는 다양한 Values Challenge와 Event 활동을 살펴본다.
#1. Integrity – 윤리적 딜레마 챌린지
2025 Global Values Week의 첫 번째 미션, Integrity 딜레마 관련 온라인 퀴즈를 진행했다. 고객의 신뢰, 동료의 신뢰, 그리고 나 자신에 대한 신뢰, Integrity는 KPMG의 기준이자, 우리의 선택이다. 과연 삼정인들은 윤리적 딜레마 상황에 놓였을 때, 얼마나 정직하고 윤리적인 선택을 할 수 있을까? 이번 딜레마 퀴즈는 KPMG 전문가로서 필요한 5 Values, Global Code of Conduct, 윤리적 의사결정 프레임워크, AI 사용 시 주의 사항에 대해 얼마나 알고 있는지 셀프 체크해볼 수 있는 기회였다. 총 229명이 참여하였고 그중 만점자는 111명! 평균 점수 95.8점에 이르는 높은 점수를 기록했다.
2025 Global Values Week의 첫 번째 미션, Integrity 딜레마 관련 온라인 퀴즈를 진행했다. 고객의 신뢰, 동료의 신뢰, 그리고 나 자신에 대한 신뢰, Integrity는 KPMG의 기준이자, 우리의 선택이다. 과연 삼정인들은 윤리적 딜레마 상황에 놓였을 때, 얼마나 정직하고 윤리적인 선택을 할 수 있을까? 이번 딜레마 퀴즈는 KPMG 전문가로서 필요한 5 Values, Global Code of Conduct, 윤리적 의사결정 프레임워크, AI 사용 시 주의 사항에 대해 얼마나 알고 있는지 셀프 체크해볼 수 있는 기회였다. 총 229명이 참여하였고 그중 만점자는 111명! 평균 점수 95.8점에 이르는 높은 점수를 기록했다.
#2. Excellence - Global Speaker 세션
KPMG Global은 Values Week를 위해 글로벌 연사를 초청해 Teams Live 강연을 진행했다. KPMG 글로벌의 빌 토마스 회장과 사이먼 시넥(Simon Sinek) 간의 대담이 진행됐다. 사이먼 시넥은 ‘Start with Why’로 잘 알려진 세계적인 베스트셀러 작가이자 리더십 전문가이며, 이 두 사람 간의 대담으로 관계 형성과 의사결정에서 Value의 중요성에 대해 알 수 있었다.
KPMG Global은 Values Week를 위해 글로벌 연사를 초청해 Teams Live 강연을 진행했다. KPMG 글로벌의 빌 토마스 회장과 사이먼 시넥(Simon Sinek) 간의 대담이 진행됐다. 사이먼 시넥은 ‘Start with Why’로 잘 알려진 세계적인 베스트셀러 작가이자 리더십 전문가이며, 이 두 사람 간의 대담으로 관계 형성과 의사결정에서 Value의 중요성에 대해 알 수 있었다.
#3. Courage – 용기 있는 피드백
삼정인들은 이번 Global Values Week을 통해 선배, 동료, 후배에게 평소 전하지 못했던 고마움, 존중과 응원의 메시지를 포털에 남기며 전하는 시간을 가졌다.
"낯을 가리고 수줍음이 많은 성격이라 회사 생활 걱정을 많이 했는데, 처음으로 알게 된 동기가 너무너무 밝고 긍정적인 사람이라 얼마나 잘된 일인지 모르겠어요! 항상 감사해요!"
"같이 일하고 놀 수 있는 이런 멋진 동기들이 있어서 나는 진짜 복 받은 사람이라 생각해! 놀 때는 확실히 즐겁게, 일할 땐 또 같이 힘내면서! 너무 고맙고 늘 함께해줘서 진심으로 감사해!"
"무려 21개 팀의 스케줄을 꼼꼼하게 챙기면서도, 늘 웃는 얼굴로 긍정적인 에너지를 전해주셔서 정말 감사드립니다."
"함께 있는 사람들을 환하게 만드는 밝은 미소가 아름다운 회계사님~! 벌써 두 번째 시즌이 지나갔는데, 매년 급성장하는 모습과 일에 대해 책임감 있는 태도 너무 대단하고 잘하고 있다고 말해주고 싶어요!"
삼정인들은 이번 Global Values Week을 통해 선배, 동료, 후배에게 평소 전하지 못했던 고마움, 존중과 응원의 메시지를 포털에 남기며 전하는 시간을 가졌다.
"낯을 가리고 수줍음이 많은 성격이라 회사 생활 걱정을 많이 했는데, 처음으로 알게 된 동기가 너무너무 밝고 긍정적인 사람이라 얼마나 잘된 일인지 모르겠어요! 항상 감사해요!"
"같이 일하고 놀 수 있는 이런 멋진 동기들이 있어서 나는 진짜 복 받은 사람이라 생각해! 놀 때는 확실히 즐겁게, 일할 땐 또 같이 힘내면서! 너무 고맙고 늘 함께해줘서 진심으로 감사해!"
"무려 21개 팀의 스케줄을 꼼꼼하게 챙기면서도, 늘 웃는 얼굴로 긍정적인 에너지를 전해주셔서 정말 감사드립니다."
"함께 있는 사람들을 환하게 만드는 밝은 미소가 아름다운 회계사님~! 벌써 두 번째 시즌이 지나갔는데, 매년 급성장하는 모습과 일에 대해 책임감 있는 태도 너무 대단하고 잘하고 있다고 말해주고 싶어요!"
#4. Together – 함께하는 우리 찰칵!
함께하는 오늘의 우리 모습을 기록하기 위해서 GFC 8층 은하수 라운지에 포토 부스를 설치했다. 이를 통해 팀원, 동기들과 추억 남기기 및 포토 인증하는 즐거운 시간을 가졌다.
함께하는 오늘의 우리 모습을 기록하기 위해서 GFC 8층 은하수 라운지에 포토 부스를 설치했다. 이를 통해 팀원, 동기들과 추억 남기기 및 포토 인증하는 즐거운 시간을 가졌다.
#5. For Better – 구성원 모두가 함께 공감하고 실천하는 활동!
구성원 모두가 함께 공감하고 실천할 수 있는 For Better Challenge 활동 세 가지를 진행했다. ▲Break for Better, 폐종이(동화책)로 연필을 만드는 업사이클링 활동, ▲Walks for Better – 모바일 앱을 통한 걸음 수 기부 챌린지 그리고 ▲Lunch for Better - 취약계층 아동을 위한 기초 생필품 시작 패키지 포장하기 등 다채로운 공헌 활동이 이벤트 기간 동안 성공적으로 진행됐다. 봉사에 참가한 “삼정인들은 손쉽게 할 수 있는 뜻깊은 경험이었고, 앞으로도 이런 이벤트가 많아졌으면 좋겠어요!”, “점심시간을 활용해서 CSR 활동에 참여할 수 있어 의미 있었고, 동기들과 좋은 추억도 만들었네요. 완벽하진 않아도 취약계층 아이들을 위해 만든 마음이 잘 전해지길 바랍니다.” 등의 소감을 전했다.
구성원 모두가 함께 공감하고 실천할 수 있는 For Better Challenge 활동 세 가지를 진행했다. ▲Break for Better, 폐종이(동화책)로 연필을 만드는 업사이클링 활동, ▲Walks for Better – 모바일 앱을 통한 걸음 수 기부 챌린지 그리고 ▲Lunch for Better - 취약계층 아동을 위한 기초 생필품 시작 패키지 포장하기 등 다채로운 공헌 활동이 이벤트 기간 동안 성공적으로 진행됐다. 봉사에 참가한 “삼정인들은 손쉽게 할 수 있는 뜻깊은 경험이었고, 앞으로도 이런 이벤트가 많아졌으면 좋겠어요!”, “점심시간을 활용해서 CSR 활동에 참여할 수 있어 의미 있었고, 동기들과 좋은 추억도 만들었네요. 완벽하진 않아도 취약계층 아이들을 위해 만든 마음이 잘 전해지길 바랍니다.” 등의 소감을 전했다.
