‘Vision 2025’ 달성 위한 힘찬 도약!
‘FY2025 사업전략 발표회’ 개최
지난 4월 24일, 삼정KPMG는 ‘FY2025 사업전략 발표회’를 개최했다. 이번 행사에는 Manager 직급 이상 임직원과 고문단 약 2,000명이 현장과 온라인을 통해 참여했으며, 지난 사업연도의 주요 성과를 되돌아보고, ‘Vision 2025’를 향해 나아갈 방향을 설정하기 위해 새로운 사업연도 사업전략을 공유하는 뜻깊은 시간이었다.
‘FY2025 사업전략 발표회’ 개최
지난 4월 24일, 삼정KPMG는 ‘FY2025 사업전략 발표회’를 개최했다. 이번 행사에는 Manager 직급 이상 임직원과 고문단 약 2,000명이 현장과 온라인을 통해 참여했으며, 지난 사업연도의 주요 성과를 되돌아보고, ‘Vision 2025’를 향해 나아갈 방향을 설정하기 위해 새로운 사업연도 사업전략을 공유하는 뜻깊은 시간이었다.
도전적인 대내외 환경에서 함께 이룬 발전, 미래 변화를 위한 성찰
FY2024 삼정KPMG는 대내외 불확실한 환경과 치열한 경쟁 속에서도 나아갈 방향성과 전략을 재정비하며 발전을 이루었다. FY2022까지 이어온 높은 성장에 비해 아쉬움도 남지만, 그간의 성장 배경과 원인을 철저히 분석하고, 스스로의 모습을 성찰하며 다시 한번 큰 도약을 위한 전환점을 만들어 가고 있다.
아울러, 삼정KPMG는 FY2024에도 ‘People First’를 지속 추진하며 구성원들의 즐겁고 행복한 생활을 위한 긍정적인 변화를 이끌었다. 성공빌딩의 스마트 오피스 오픈과 함께 모든 업무 공간을 스마트 오피스로 전환했고, AI(인공지능)를 활용한 업무 방식의 혁신과 효율화, 체계적인 교육 프로그램을 통한 역량 개발 지원을 지속하는 한편, 인재들을 위한 공정한 평가와 최고의 보상을 위해서도 힘쓰고 있다. 더불어, 10,000여 명의 임직원과 가족이 참석해 함께 즐거운 추억을 만든 ‘55주년 People First Concert’와 ‘제3회 삼정KPMG 챔피언십’ 등 다양한 소통과 문화 활동을 통해 즐겁고 활력 있는 법인 생활을 구현하며 행복한 법인 생활에 대한 구성원들의 만족도를 높였다.
이와 함께 삼정KPMG는 ‘Do the Right Thing in the Right Way’를 기반으로 고객과 사회로부터 신뢰받는 조직으로 성장해왔다. 미국 상장회사 회계감독위원회(PCAOB)의 품질관리감리에서 ‘노 코멘트(No Comment)’라는 우수한 평가를 받는 등 감사 품질에서도 뛰어난 성과를 거뒀다. 아울러, 적시적인 미래 준비를 위한 임직원 AI 교육 프로그램 운영, AI 신기술 도입을 통한 업무 혁신, AI 관련 서비스 개발 등 AI에 대한 종합적인 접근으로 변화에 발빠르게 대응하고 있다. 이외에도 삼정KPMG는 ‘임직원 봉사단’ 등 구성원들의 자발적인 사회공헌 활동과 기부를 통해 더불어 사는 아름다운 사회를 만들기 위한 노력도 함께 이어가고 있다.
아울러, 삼정KPMG는 FY2024에도 ‘People First’를 지속 추진하며 구성원들의 즐겁고 행복한 생활을 위한 긍정적인 변화를 이끌었다. 성공빌딩의 스마트 오피스 오픈과 함께 모든 업무 공간을 스마트 오피스로 전환했고, AI(인공지능)를 활용한 업무 방식의 혁신과 효율화, 체계적인 교육 프로그램을 통한 역량 개발 지원을 지속하는 한편, 인재들을 위한 공정한 평가와 최고의 보상을 위해서도 힘쓰고 있다. 더불어, 10,000여 명의 임직원과 가족이 참석해 함께 즐거운 추억을 만든 ‘55주년 People First Concert’와 ‘제3회 삼정KPMG 챔피언십’ 등 다양한 소통과 문화 활동을 통해 즐겁고 활력 있는 법인 생활을 구현하며 행복한 법인 생활에 대한 구성원들의 만족도를 높였다.
이와 함께 삼정KPMG는 ‘Do the Right Thing in the Right Way’를 기반으로 고객과 사회로부터 신뢰받는 조직으로 성장해왔다. 미국 상장회사 회계감독위원회(PCAOB)의 품질관리감리에서 ‘노 코멘트(No Comment)’라는 우수한 평가를 받는 등 감사 품질에서도 뛰어난 성과를 거뒀다. 아울러, 적시적인 미래 준비를 위한 임직원 AI 교육 프로그램 운영, AI 신기술 도입을 통한 업무 혁신, AI 관련 서비스 개발 등 AI에 대한 종합적인 접근으로 변화에 발빠르게 대응하고 있다. 이외에도 삼정KPMG는 ‘임직원 봉사단’ 등 구성원들의 자발적인 사회공헌 활동과 기부를 통해 더불어 사는 아름다운 사회를 만들기 위한 노력도 함께 이어가고 있다.
‘Vision 2025’를 향한 도전, 결승선을 향한 열정과 의지로!
삼정KPMG는 ‘Vision 2025’ 달성을 위한 마지막 결승선을 향해 나아가고 있다. 김교태 회장은 사업 전략과 나아갈 방향을 공유하며, 각자 본연의 업무를 되새기고, ‘Vision 2025’ 성취를 향한 새로운 각오로 임하자고 당부했다. 아울러 김 회장은 변화와 혁신을 위하여 ‘To be Similar, be Different’의 자세로 차별화된 핵심 경쟁력을 갖추고, 한발 앞선 준비와 Go-To-Market 전략, 그리고 삼정KPMG가 고객과 사회를 위한 최선의 선택이 될 것을 강조했다.
앞으로도, 삼정KPMG는 우수 인재가 인정받고 성장할 수 있는 인재 중심의 ‘People First’ 문화를 꾸준히 실천해 나갈 계획이다. 지속적인 업무 혁신을 추진하고, 인재 성장을 지원하며 편안한 근무 환경을 조성해 가고자 한다. 아울러, 핵심 인재를 위한 공정한 평가와 차별화된 보상 체계를 기반으로 인재와 함께 성장하는 최고의 법인으로 도약하고자 한다.
또한, AI 및 디지털 기반의 감사 혁신을 통해 업무 효율성을 제고하고, 타협 없는 품질 우선을 원칙으로 전문가적 윤리의식과 컴플라이언스를 준수하며 신뢰받는 전문가로 자리매김할 것이다. 무엇보다 변화와 혼돈의 시대 속에서, ‘우리의 문제는 현장에 답이 있다’는 현장 중심 Go-To-Market 전략을 적극적으로 실천해 나갈 계획이다. 또한, 소통과 협업에 기반한 파트너십 문화를 통해 본부 간 협업 시너지를 창출해 가고자 한다.
삼정KPMG는 ‘Stay Hungry! Stay Foolish!’-다시 초심으로 돌아가 항상 겸손한 자세로 발전을 위해 노력하며, 열정을 품고 목표를 향해 멈추지 않고 나아갈 것이다. 구성원들과 함께 ‘Vision 2025’ 달성을 향한 힘찬 도약을 희망해본다.
앞으로도, 삼정KPMG는 우수 인재가 인정받고 성장할 수 있는 인재 중심의 ‘People First’ 문화를 꾸준히 실천해 나갈 계획이다. 지속적인 업무 혁신을 추진하고, 인재 성장을 지원하며 편안한 근무 환경을 조성해 가고자 한다. 아울러, 핵심 인재를 위한 공정한 평가와 차별화된 보상 체계를 기반으로 인재와 함께 성장하는 최고의 법인으로 도약하고자 한다.
또한, AI 및 디지털 기반의 감사 혁신을 통해 업무 효율성을 제고하고, 타협 없는 품질 우선을 원칙으로 전문가적 윤리의식과 컴플라이언스를 준수하며 신뢰받는 전문가로 자리매김할 것이다. 무엇보다 변화와 혼돈의 시대 속에서, ‘우리의 문제는 현장에 답이 있다’는 현장 중심 Go-To-Market 전략을 적극적으로 실천해 나갈 계획이다. 또한, 소통과 협업에 기반한 파트너십 문화를 통해 본부 간 협업 시너지를 창출해 가고자 한다.
삼정KPMG는 ‘Stay Hungry! Stay Foolish!’-다시 초심으로 돌아가 항상 겸손한 자세로 발전을 위해 노력하며, 열정을 품고 목표를 향해 멈추지 않고 나아갈 것이다. 구성원들과 함께 ‘Vision 2025’ 달성을 향한 힘찬 도약을 희망해본다.
