メキシコ:<人材派遣法改正>移行期間の延長について

本ニューズレターでは、2021年7月31日に官報公布された人材派遣法改正における移行期間の延長について解説します。

本ニューズレターでは、2021年7月31日に官報公布された人材派遣法改正における移行期間の延長について解説します。

ご存知のとおり、2021年4月23日に改正後連邦労働法が官報公布され、その翌日の4月24日から改正法が施行されています。また、連邦労働法の改正と合わせて社会保障関連法および税法関連規定も改正されており、同時に改正法施行後の経過措置を定める附則(「附則」)も公表されていました。当該附則において、改正後の連邦労働法、社会保障関連法および税法関連規定に関する移行期間がそれぞれ定められていましたが、企業が今回の人材派遣法改正対応を行うための十分な時間を与える目的で、当該移行期間を一律に2021年9月1日まで延長することが。2021年7月30日に行われた臨時国会において下院および上院の両方で可決され、翌日31日に官報公布がなされました。

本トピックに関連して、KPMGメキシコはスペイン語版のニューズレターを発行しています。必要に応じてご参照ください。

Flash: Reforma laboral - Prórroga para el cumplimiento de las obligaciones en materia de subcontratación (02 agost 2021)
 

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