In un contesto normativo sempre più articolato e con una crescente attenzione alle pari opportunità, la gestione della Diversity, Equity & Inclusion (DEI) rappresenta una priorità strategica per le imprese.
Non si tratta soltanto di adempiere a obblighi di conformità, ma di adottare una politica gestionale capace di attrarre talenti, valorizzare le persone, migliorare la performance organizzativa e generare un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo.
KPMG organizza questo webinar, che si svolgerà il 1 ottobre, dalle 16.00 alle 17.00, sulla piattaforma Clickmeeting, per approfondire i seguenti temi:
- il quadro normativo europeo con particolare focus sulla nuova Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva
- gli obblighi chiave previsti dalla Direttiva e il ruolo della trasparenza retributiva come strumento efficace per misurare e colmare il 'gender pay gap'
- le modalità per integrare la DEI nelle strategie aziendali e i principali strumenti a disposizione delle aziende per migliorarsi di giorno in giorno
Il webinar spiegherà come sviluppare un approccio olistico e completo per migliorare l’inclusività in azienda e accrescere la sostenibilità del business nel lungo periodo. L’incontro sarà arricchito da casi pratici e spunti operativi, offrendo ai partecipanti strumenti concreti per affrontare le sfide in tale ambito.
Interverranno gli esperti KPMG Lorenzo Solimene, Partner, Irene Sebastiani, Partner, e Federica Semerari, Senior Manager.
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