La trasformazione della Pubblica Amministrazione rappresenta una delle sfide più rilevanti per la competitività e la crescita del Paese. Digitalizzazione, innovazione dei servizi, sostenibilità, utilizzo dell'intelligenza artificiale e gestione della complessità richiedono non solo nuove tecnologie, ma soprattutto nuove competenze.
CoreAcademy, Conversion and Resilience Academy, è il percorso formativo sviluppato dall'Università degli Studi di Napoli Federico II, in collaborazione con KPMG, con l'obiettivo di formare una nuova generazione di professionisti e manager capaci di accompagnare il cambiamento delle organizzazioni pubbliche e dei sistemi economici.
Accompagnare la nascita dei leader del cambiamento nel settore pubblico
L’iniziativa nasce dalla consapevolezza che la modernizzazione delle istituzioni non può essere affidata esclusivamente all'introduzione di nuove tecnologie o all'evoluzione normativa. Il vero fattore abilitante del cambiamento è il capitale umano.
Per questo il programma è stato progettato per sviluppare figure professionali capaci di interpretare le trasformazioni in corso e tradurle in risultati concreti per cittadini, imprese e amministrazioni. Professionisti in grado di integrare competenze manageriali, organizzative, economiche e tecnologiche, comprendendo le dinamiche che caratterizzano i processi di innovazione del settore pubblico.
L'obiettivo della Academy è contribuire alla formazione di persone capaci di:
Un percorso multidisciplinare per affrontare la complessità
La complessità delle sfide contemporanee richiede professionisti in grado di superare i tradizionali confini disciplinari.
Per questo CoreAcademy adotta un approccio formativo multidisciplinare che integra quattro dimensioni fondamentali:
Il percorso mira a fornire ai partecipanti capacità manageriali, di project management, di orientamento al risultato, di visione sistemica e competenze trasversali indispensabili per operare in contesti complessi.
KPMG e CoreAcademy: una visione condivisa per il futuro della Pubblica Amministrazione
La collaborazione con CoreAcademy si inserisce nell'impegno di KPMG a supportare la crescita del capitale umano e a contribuire alla trasformazione del sistema pubblico italiano.
Da anni KPMG affianca amministrazioni centrali, enti territoriali, organizzazioni pubbliche e soggetti istituzionali nei loro percorsi di innovazione, digitalizzazione e modernizzazione. Questa esperienza consente di osservare da vicino come il successo dei programmi di trasformazione dipenda sempre più dalla disponibilità di competenze adeguate e dalla capacità delle persone di gestire il cambiamento.
Sostenere CoreAcademy significa quindi investire nello sviluppo di professionalità in grado di rispondere alle esigenze future della Pubblica Amministrazione e contribuire alla diffusione di una cultura manageriale orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla creazione di valore pubblico.
La partecipazione di KPMG al progetto rappresenta, inoltre, un'occasione concreta per favorire il dialogo tra università, istituzioni e mondo delle imprese, creando un ponte tra formazione accademica e applicazione pratica delle competenze nei contesti organizzativi.
Iscriviti a CoreAcademy 2026/2027
Le candidature per la VI edizione di CoreAcademy sono aperte fino al 30 settembre 2026. Il percorso è rivolto a laureati triennali o magistrali, under 28, che abbiano conseguito il titolo non prima dell'anno accademico 2022/2023. Scopri tutti i requisiti di ammissione, le modalità di selezione e il calendario dell'iniziativa sul sito ufficiale di CoreAcademy.
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