A KPMG Magyarország People Services csapata mélyreható szabályozási szakértelmét előremutató HR-tanácsadási megoldásokkal ötvözve segíti a szervezeteket ebben a folyamatosan változó környezetben. Segítünk ügyfeleinknek a szabályoknak való megfelelésben, a költséghatékonyság és a rugalmasság megőrzésében, miközben olyan HR-stratégiákat alakítunk ki, amelyek fenntartható növekedést és hosszú távú értékteremtést tesznek lehetővé.

Szolgáltatásaink

A szabályozási bonyolultság magabiztos kezelése

A munkaügyi, adó- és társadalombiztosítási szabályozás szigorítása jelentős nyomást gyakorol a munkáltatókra az átláthatóság, a pontosság és a jogszabályok betartásának biztosítása terén. People Services szakértőink átfogó támogatást nyújtanak a munkavállalói életciklus teljes időtartama alatt, beleértve a bérszámfejtést, a foglalkoztatási adókat, a bevándorlási és munkajogi kérdéseket, segítve a szervezeteket a kockázatok hatékony kezelésében és kötelezettségeik költséghatékony teljesítésében.

Integrált megközelítésünk biztosítja, hogy a jogszabályok betartását ne önálló tevékenységként kezeljük, hanem a szélesebb körű személyzeti és üzleti átalakulás stabil alapjaként.

Payroll processing taxation accounting administrative analysis analytics

Bérszámfejtés, foglalkoztatási adók és munkaügyi előírások betartása

A hatékony, pontos és jogszabályoknak megfelelő bérszámfejtés elengedhetetlen a munkavállalók bizalmának megőrzése és a működés stabilitása szempontjából. Szolgáltatásainkkal támogatjuk a szervezeteket bérszámfejtési tanácsadással, jogszabályi megfelelés ellenőrzésével, folyamatoptimalizálással és kockázatkezeléssel, miközben felkutatjuk a foglalkoztatási adózás hatékonyságának növelésére és a költségek optimalizálására irányuló lehetőségeket is. Szolgáltatásaink célja a manuális munkaterhelés csökkentése, az átláthatóság növelése, valamint a belföldi és határokon átnyúló tevékenységek skálázhatóságának támogatása.

Bevándorlási és globális mobilitási szolgáltatások

Ahogy a rugalmas munkarendek és a határokon átnyúló foglalkoztatás egyre elterjedtebbé válik, a bevándorlási és mobilitási kockázatok kezelése soha nem volt még ennyire fontos. A KPMG Magyarország támogatja a szervezeteket a bevándorlási jogszabályok betartásában, a globális mobilitási tanácsadásban és a munkaerő-politika kidolgozásában, segítve őket a nemzetközi tehetségek bevetésének lehetővé tételében, miközben csökkenti az adó-, társadalombiztosítási és jogi kockázatokat. Ügyfeleinket a stratégia kidolgozásától a megvalósításig segítjük, biztosítva, hogy a mobilitási programok jogszabályoknak megfelelőek, fenntarthatóak és az üzleti igényekkel összhangban legyenek.

Munkajog és munkaerő-szabályozás

A folyamatosan változó szabályozási környezetben a munkajogi szempontok elengedhetetlen részét képezik a munkaerő-gazdálkodási döntéseknek. Személyzeti szolgáltatások csapatunk szorosan együttműködik a KPMG jogi szakértőivel, hogy ügyfeleinket támogassa a foglalkoztatási struktúrák, a szerződéses keretek, a munkaerő-átszervezések, a létszámleépítési folyamatok és a szabályozási előírások betartása terén, biztosítva ezzel a jogi szilárdságot minden személyzeti ügyben.

People Advisory: az átalakulás elősegítése az adatok és a tervezés segítségével

A jogszabályi előírások betartásán túl a szervezetek egyre inkább olyan, adatalapú, digitális eszközökre épülő és szegmentált HR-stratégiákat igényelnek. Segítünk ügyfeleinknek a szervezeti és működési modellek átgondolásában, a szerepkörök és felelősségi körök újradefiniálásában, valamint a munkaerő-struktúrák stratégiai prioritásokhoz és kulturális elemekhez való igazításában.

Tanácsadási szolgáltatásaink a következőket foglalják magukban:

Szervezeti átszervezés és integrációs támogatás

fúziók és felvásárlások, illetve egyéb jelentős átalakítások után
Digitálisan támogatott HR-megoldások

az adminisztrációs terhek csökkentése, a munkaerő-elemzés lehetővé tétele és a tényeken alapuló döntéshozatal támogatása érdekében
A teljesítmény- és jutalmazási rendszer kialakítása

beleértve az ösztönzőmodellezést és a költségoptimalizálást

Szervezeti változáskezelés és képzés,

a stratégiai kezdeményezések által vezérelt átalakulás során a munkavállalók támogatása
A munkavállalói élmény és az életciklus elemzése,

segítünk a szervezeteknek abban, hogy a rendkívül versenyképes piacon vonzzák, motiválják és megtartsák a legfontosabb tehetségeket

A személyügyi szolgáltatások holisztikus megközelítése

A bérszámfejtés, a bevándorlási jog, a mobilitás és a munkajog területét stratégiai HR-tanácsadással ötvözve a KPMG Magyarország valóban integrált HR-szolgáltatási csomagot kínál. Segítünk a szervezeteknek nemcsak a mai kihívásokra reagálni, hanem proaktívan alakítani a jövőbeli munkaerő-állományukat is – egyensúlyt teremtve a jogszabályi előírások betartása, a hatékonyság és a munkavállalói élmény között.

Mert a fenntartható üzleti siker az emberekkel kezdődik.

Global Mobility Services

Customized tax planning, advisory and assistance.

Bottom view of businessman point with finger on clipboard in hand of his female colleague. Business cooperation and teamwork. Young caucasian millennial colleagues in office. Modern successful people

Tanulmányaink

Megjelent a KPMG „See it differently” tanulmányának első része, amely részletesen bemutatja, hogyan készülhetnek fel a cégek a 2026 nyaráig bevezetendő EU-s bértranszparencia-irányelvre.

További részletek

Discover how organizations are moving beyond compliance and cost management to focus on efficiency, strategic alignment, and exceptional employee experiences.

További részletek