Magyarország Kormánya bemutatta legújabb intézkedéseit a koronavírus-világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásainak enyhítése érdekében. Az alábbiakban összefoglaljuk a magánszemélyek élőmunkájával kapcsolatos legfontosabb intézkedéseket, változásokat.
Társadalombiztosítási terheket érintő változások
A korábbi rendeletekben meghatározottakon túl az alábbi tevékenységeket főtevékenységként végző adózók esetében is alkalmazhatók a korábban megfogalmazott kedvező szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás, járulék, valamint rehabilitációs hozzájárulás szabályok:
- növényi szaporítóanyag termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.30),
- egyéb, nem évelő növény termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.19),
- egyéb évelő növény termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.29),
- dísznövény nagykereskedelme (TEÁOR és TESZOR 46.22),
- dísznövény, vetőmag, műtrágya, hobbiállat-eledel kiskereskedelme (TEÁOR és TESZOR 47.76),
- vadgazdálkodás, vadgazdálkodási szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 01.70),
- desztillált szeszes ital gyártása (TEÁOR és TESZOR 11.01),
- szőlőbor termelése (TEÁOR és TESZOR 11.02),
- sörgyártás (TEÁOR és TESZOR 11.05),
- szőlőtermesztés (TEÁOR és TESZOR 01.21).
Állami támogatások
Munkavállalónak adott támogatások
A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet alapján az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal a munkavállaló és munkaadó együttes kérelmére a munkavállaló részére támogatást nyújt.
A támogatás főbb feltételei
- az adott munkavállalót csökkentett munkaidőben foglalkoztatja a munkavállalói létszám csökkentésének megelőzése érdekében,
- a támogatás iránti kérelmében bemutatja a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatást megalapozó gazdasági körülményeit, ezeknek a veszélyhelyzettel való közvetlen és szoros összefüggését, a gazdasági nehézségek áthidalására vonatkozó eddig megtett és várható intézkedését,
- az előző ponttal összefüggésben a munkavégzés átütemezésére nyitva álló munkaidő-beosztási lehetőségeket a kérelem benyújtásáig kimerítette.
Nem nyújtható támogatás azonban munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás és munkaerő-kölcsönzés tekintetében.
A támogatás részletei
- A támogatás időtartama legfeljebb három hónap.
- A támogatás mértéke a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti esedékességgel megállapított havi távolléti díj - általános szabályok szerint megállapított - személyi jövedelemadó, járulékokkal csökkentett összegének a harminc, negyven vagy ötven százalékban kieső munkaidőre járó arányos részének hetven százaléka.
- A támogatás mértéke azonban nem haladhatja meg az adókkal és járulékokkal csökkentett kötelező legkisebb munkabér kétszeresét.
- A támogatás köztehermentes.
A támogatáshoz kapcsolódó egyes vállalások
- A munkavállaló vállalja továbbá, hogy
- a jövedelemkieséssel járó csökkentett munkaidőben történő munkavégzést, és
- azt, hogy a kérelem szerinti munkaviszonya melletti újabb munkaviszony létrehozása a támogatás időtartamát követően nem lesz akadálya a csökkentett munkaidőt megelőző munkaidőhöz való visszatérésnek, illetőleg
- azt, hogy egyéni fejlesztési időben a munkaadó rendelkezésére áll.
A munkaadó vállalja
- a létszámtartási kötelezettséget a támogatás időtartamára, valamint további egy hónapig,
- azt, hogy a támogatás ideje alatt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelésére nem kerül sor,
- azt, hogy a támogatással együtt a munkabér összege a támogatás időtartama alatt eléri a munkavállaló távolléti díját,
- azt, hogy az egyéni fejlesztési időre munkabért fizet.
A kutató-fejlesztő tevékenységet végzők támogatása
A kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalók veszélyhelyzet idején megvalósuló foglalkoztatásának a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 103/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet alapján az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal támogatást nyújt a munkáltató részére, annak kérelmére.
A támogatás főbb feltételei
- a munkavállaló ugyanazon munkaviszonya kapcsán nem részesül egyéb foglalkoztatást elősegítő támogatásban,
- a munkaadó a kérelmében bemutatja a kérelmét megalapozó gazdasági körülményeit, ezeknek a veszélyhelyzettel való közvetlen és szoros összefüggését, a gazdasági nehézségek áthidalására vonatkozó eddig megtett és várható intézkedését.
Nem nyújtható támogatás azonban munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás és munkaerő-kölcsönzés tekintetében.
A támogatás részletei
- A támogatás időtartama legfeljebb három hónap.
- A támogatás havi összege munkavállalónként nem haladhatja meg a 318 920 forintot, azzal, hogy
- ha a munkavállaló veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti bruttó munkabére 670 000 forint, vagy ezt meghaladó összeg, akkor 318 920 forint, vagy
- ha a munkavállaló veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti bruttó munkabére a 670 000 forintot nem éri el, akkor a támogatást összegét arányosan kell meghatározni.
A támogatáshoz kapcsolódó egyes vállalások
A munkáltató a támogatás igénybevételekor vállalja, hogy
- megtartja a kérelem benyújtását megelőző hónapban meglévő átlagos statisztikai állományi létszámát,
- az adott munkavállalót legalább a támogatás időtartamával megegyező időtartamig továbbfoglalkoztatja,
- a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti munkabérét nem csökkenti a támogatás és továbbfoglalkoztatás időtartama alatt.
Ismerje meg szolgáltatásainkat!
Keresse szakértőinket!
Németh András
Partner, Társasági adó, átvilágítási és adóvizsgálati csoport, adóperes szolgáltatások
KPMG in Hungary
