EIM, leader européen du management de transition, et KPMG France, leader de l’audit et du conseil, ont dévoilé hier soir, à l’occasion d’une cérémonie officielle, les lauréats de la 6ème édition du « Prix des 100 Jours EIM-KPMG », rendez-vous annuel économique incontournable pour saluer l’action de dirigeants pendant les premiers mois de leur mandat ou dans le cadre de projets stratégiques à forte dimension managériale.
Lors de cette première depuis la crise de la Covid, le jury composé de Marie Guillemot, présidente du directoire de KPMG France, Rémy Boulesteix, Associé, Responsable des activités Deal Advisory chez KPMG France, Frédéric Marquette et Guillemette Payen, directeurs associés d’EIM, a souligné l’importance de prendre en compte les nouvelles réalités auxquelles les dirigeants sont confrontés et la capacité d’adaptation dont ils ont su faire preuve face à la conjoncture difficile.
Marie Guillemot
Présidente du Directoire de KPMG France
Les prix ont été décernés cette année sur la base de critères d’analyse qualitatifs et quantitatifs, repensés pour prendre en compte les nouveaux impératifs que la crise a fait émerger pour la gouvernance des entreprises : la résilience, l’adaptabilité et la capacité à gérer le temps court.
Le jury a ainsi récompensé les personnalités suivantes :
Prix de la prise de fonction
Patrick Bléthon, Directeur général de Saur
Saur est un acteur majeur du secteur de l’eau, au cœur des territoires.
Patrick Bléthon est récompensé pour son accompagnement de Saur dans sa transformation et dans sa capacité à mobiliser l’entreprise dans son ensemble - en pleine crise sanitaire et économique - pour porter un nouveau projet stratégique et affirmer un positionnement différenciant. Sous son impulsion, Saur a retrouvé le chemin de la croissance organique et de l’expansion à l’international.
Prix de la résilience COVID
Gilles Clavie, Directeur général d'AccorInvest
AccorInvest est propriétaire et exploitant de 837 hôtels dans le monde.
C’est dans un contexte de crise sanitaire et économique exceptionnel que Gilles Clavie a été nommé Directeur Général d’AccorInvest en juillet 2020. Dès son arrivée, il s’est attelé à trouver des solutions pour protéger les employés et conserver les clients, tout en mettant en place les premiers jalons de la nécessaire transformation de l'entreprise. Ses 100 premiers jours auront également été ceux de ses équipes, avec lesquelles il a souhaité établir une réelle proximité.
Prix du plan stratégique
Bertrand Dumazy, Président-directeur général d'Edenred
Edenred est le leader mondial des solutions de paiement à usages spécifiques au service des entreprises, des salariés et des commerçants.
Bertrand Dumazy est récompensé pour sa capacité à transformer le dimensionnement de l’entreprise, la faisant passer d’une société de rendement à une société de croissance. Et ce, grâce à la conception et l’orchestration d’un plan stratégique ambitieux à l’échelle internationale permettant d’accélérer la performance financière, tout en réaffirmant la capacité d’innovation de la marque.
Prix de l'intégration
Philip Demeulemeester, Directeur général d’Aldi France
Aldi est un groupe familial allemand de distribution hard-discount alimentaire.
Philip Demeulemeester est distingué pour l’acquisition, la transformation et l’intégration de 557 magasins du réseau Leader Price. La préparation de l’intégration dès les premières phases de négociations avec le groupe Casino et la définition de feuilles de route très détaillées, intégrant la transformation des magasins, ainsi que la formation des collaborateurs Leader Price, ont permis un basculement en dix mois, un temps record. L’opération a renforcé significativement la position d’Aldi France sur le marché français.
Prix spécial du jury, prix de la trajectoire
Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances
Elisabeth Moreno est récompensée pour sa trajectoire depuis sa nomination lors de l’édition 2018 du Prix des 100 jours en tant que Présidente de Lenovo France.
Entrepreneure dans l’âme, Elisabeth Moreno avait alors su emmener les équipes grâce à son charisme et son engagement. Au sein du gouvernement, elle s’efforce de promouvoir les valeurs de diversité et de mixité qui lui sont chères, tant au sein de la sphère publique que dans le monde des entreprises.
À propos d’EIM
Le recours au management de transition répond à l’accélération du changement, propre à l’ère de la Transition Permanente.
Dans les médias
La Tribune | 30 novembre 2021
Simplification de l’entreprise : un facteur clé de résilience
L'Opinion | 13 Octobre 2021
« Dirigeants d’entreprises : pourquoi tout se joue dans les 100 premiers jours ». La tribune de Florent Chapus et Rémy Boulesteix
Laurence Duhamel
Responsable des relations médias
KPMG en France
Rizana Siddique
Responsable du pôle Relations médias
KPMG en France