Face aux bouleversements, s'adapter ou se transformer ?

Le Prix des 100 jours marque un rendez-vous économique incontournable organisé par KPMG France et EIM group, qui chaque année récompense les dirigeants ayant particulièrement performés lors des 100 premiers jours ayant suivi leur prise de fonction ou dans la qualité d’exécution et de mise en œuvre de leur stratégie et engagement de leur entreprise. 

Le prix évolue tous les ans pour être au plus proche des préoccupations des dirigeants et de la conjoncture à laquelle ils sont confrontés.

Cette année, nous avons créé un nouveau prix, le prix de l’engagement ESG, un enjeu au cœur de la stratégie des entreprises et de la raison d’être de notre cabinet, très engagé et d’autant plus depuis son passage à société mission en mai dernier.

Bertrand Grau, Partner GSG nous explique tout sur ce nouveau prix : 

  

Ce prix est l’occasion de célébrer les remarquables réussites des dirigeants dans leur nouvelle mission. Des dirigeants soigneusement sélectionnés par nos membres du jury composé de Marie Guillemot, présidente du directoire de KPMG France, Rémy Boulesteix, Associé, Responsable des activités Deal Advisory chez KPMG France, Frédéric Marquette et Guillemette Payen, directeurs associés d’EIM.

Cette 7ème édition fut remarquable entre remises de prix, échanges et l’intervention de l’économiste Philippe Dessertine, qui nous a proposé un éclairage macro-économique sur les évènements qui font l’actualité de cette rentrée.

Cette année encore, de très belles réussites et de très belles récompenses ont été mises à l’honneur : 

Retour sur l'évènement

Intervenants

Christopher Guérin

Prix du plan stratégique

Directeur Général de NEXANS

NEXANS

Aurélie Feld

Prix de la prise de fonction

Présidente

LHH

François Thuilleur

Prix de la trajectoire

Président-Directeur Général

PARADES

Cécile Béliot

Prix de l'engagement ESG

Directrice Générale

BEL

  

  

EIM

  

A propos d'EIM

Inventeur du Management de Transition en 1989, EIM apporte rapidement des solutions managériales innovantes et  sur-mesure dans des situations à fort enjeu. EIM met en place des dirigeants expérimentés en mode mission, issus de  sa communauté qualifiée et s'engage avec ses clients et ses managers tout au long de la mission afin d'optimiser le  potentiel de performance.

EIM intervient lorsque ses clients ont besoin de solutions rapides de remplacement, de recrutement ou de pilotage de  projets pour des transformations structurantes ou pour une amélioration significative de leurs résultats.

Dans les médias

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