Extrait
"Dans les dix prochaines années, le paysage des ETI (entreprises de taille intermédiaire) familiales va connaître une transformation sans précédent : en effet, 1 ETI sur 2 sera transmise. La moitié de ces championnes des territoires, qui représentent 25 % de l'emploi salarié, 30 % de l'investissement et 35 % de l'export de notre pays, aura donc à sa tête un ou une nouveau (elle) dirigeant(e). Agés d'une quarantaine d'années en moyenne, nombre d'entre eux auront commencé leur carrière dans d'autres entreprises et auront acquis une expérience internationale avant de réintégrer le groupe familial.
La clé pour faire émerger cette nouvelle génération de dirigeant(e)s réside dans la transmission réussie de nos ETI, dont 70 % sont détenues majoritairement ou partiellement par des capitaux familiaux. Et c'est du plein succès de cette vague de transmissions que dépendra la pérennisation de nos savoir-faire et notre développement économique. Faire et savoir-faire depuis nos territoires, où 2 sièges sociaux d'ETI sur 3 sont installés, telle est la condition sine qua non de notre souveraineté économique. Intégrer toutes les transformations essentielles c'est dire combien cette nouvelle génération de dirigeants, par son ancrage local, mais aussi son esprit de conquête et son ouverture au monde, cristallisera l'ambition économique de notre pays. Elle représentera un atout majeur pour répondre à la nouvelle équation qui lie réindustrialisation nationale et souveraineté européenne [...] ".
Signataires de la tribune : Axel Rebaudières (Directeur général de KPMG France), Georges Maregiano (Associé, Directeur national du marché ETI chez KPMG France), Cécile Cantrelle (Alsapan), Pauline Boucon Duval (Duval), Boris Derichebourg (Derichebourg Multiservices), Alexandra Mathiolon (Serfim), Caroline Poissonnier (Baudelet Environnement), Clément Quéguiner (Quéguiner), Caroline Semin (Semin) et Benjamin Verlingue (Adelaïde).
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