KPMG, premio Asepeyo Antoni Serra Santamans

El galardón reconoce el Programa de bienestar “KTeam”.

El galardón reconoce el Programa de bienestar “KTeam”.

KPMG, premio Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas

De izquierda a derecha Eva Torrecilla, Javier Vidaurreta y Óscar Aldeanueva.

KPMG S.A ha sido galardonada con el primer premio ex aequo en la categoría ‘Premio a la innovación preventiva’ en la XI Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas, convocados por la Mutua con el objetivo de reconocer a aquellas empresas asociadas que hayan destacado por sus resultados en materia de prevención de riesgos laborales.

KPMG en España presta servicios de auditoría, fiscales, legales y de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, consultoría de riesgos y de negocio con un amplio conocimiento sectorial y un enfoque multidisciplinar para ofrecer soluciones innovadoras que aporten resultados reales.

Óscar Aldeanueva, Head of Health & Safety & Well Being en KPMG España, y Javier Vidaurreta, HR Partner en KPMG España, han recibido el galardón de manos de Eva Torrecilla, presidenta del Excmo. Colegio de Graduados Sociales de Madrid, en el acto de entrega de estos Premios, celebrado en el Palacio de Neptuno de Madrid.

Javier Vidaurreta aseguró durante la recogida del galardón que “es un verdadero honor para KPMG recibir este premio que pone en valor cómo evoluciona nuestra industria hacia un entorno en el que el bienestar y el cuidado de la salud de las personas que la conforman es tan importante como la meritocracia, exceder objetivos de clientes, el compromiso y el trabajo apasionado y responsable”.

La empresa ha merecido esta distinción por su programa de bienestar ‘KTeam’, plan integral de bienestar y salud estructurado en un entorno digital único con el fin de poner en valor todos los servicios, talleres y contenidos que KPMG ofrece a los empleados.

La propuesta de integración del bienestar en KTeam impacta en el engagement del empleado, mejorando su experiencia en el acceso a todas las iniciativas desarrolladas por la empresa en el ámbito del bienestar y cuidado del empleado e incrementando el uso/asistencia a los mismos.

KTeam, estructurado en 5 pilares: bienestar emocional, físico, financiero, social y profesional, ha tenido una excepcional acogida por parte de los empleados, ya que desde el lanzamiento hay un 68% de la plantilla de alta en el entorno, 4.087 empleados, usuarios activos que ha crecido exponencialmente en los últimos meses. El objetivo de la organización es que el 80 % de los empleados esté de alta en el entorno durante el ejercicio fiscal 2024.

El trabajo de KPMG S.A. se puede consultar en la monografía que Asepeyo publica con el fin de difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios, disponible en www.asepeyo.es