Juanjo Cano se suma al Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible
Buscan una respuesta estratégica conjunta para potenciar la acción ante los retos ESG.
Buscan una respuesta estratégica conjunta para potenciar la acción ante los retos ESG.
- Los máximos representantes de las compañías buscan una respuesta estratégica conjunta en este órgano para potenciar la acción ante los retos en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG).
- La alianza permite la adopción de objetivos ambiciosos de sostenibilidad como una oportunidad, además, de generación de empleo, bienestar y una contribución concreta a la sociedad y al planeta.
El presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, se ha incorporado al Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, un órgano de alto nivel liderado por Forética que representa en nuestro país al ‘World Business Council for Sustainable Development’ (WBCSD). Se trata de un espacio de encuentro empresarial en el que los máximos representantes de las compañías generan una respuesta estratégica conjunta que eleve la ambición y potencie la acción ante los importantes retos en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG).
Concretamente, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible lanzó en su reunión de constitución una declaración conjunta que incluye los compromisos asumidos por los miembros de este órgano con el objetivo de inspirar y acelerar la acción empresarial hacia el desarrollo sostenible abordando los tres desafíos de sostenibilidad prioritarios. La próxima reunión del Consejo tendrá lugar en febrero de 2022.
Cinco compromisos que inspiran y aceleran la acción empresarial
El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible propone cinco compromisos para abordar los desafíos de sostenibilidad prioritarios que enfrenta nuestra sociedad
- Que las empresas establezcan la ambición de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) a ser posible en esta década y, a más tardar, en 2050 y tengan un plan fundamentado en la ciencia para lograrlo.
- Que establezcan metas ambientales ambiciosas a corto y medio plazo que contribuyan a la recuperación de la naturaleza y la biodiversidad para 2050.
- Que integren el apoyo a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos mediante la implantación de una política de respeto a los derechos humanos y un proceso de debida diligencia.
- Que integren el apoyo a la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación.
- Que operen con los más altos estándares de gobierno corporativo y transparencia, mediante la divulgación de información material de sostenibilidad, y alineen la Gestión de Riesgos Empresariales (ERM) con los riesgos ambientales, sociales y relacionados con la gobernanza.
La alianza creada con el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible permite la adopción de objetivos ambiciosos de sostenibilidad como una oportunidad, además, de generación de empleo, bienestar y una contribución concreta a la sociedad y al planeta.
