Como todos los años, KPMG Abogados presenta su Estudio de Remuneraciones de Sociedades Cotizadas correspondiente a 2024.
El Estudio analiza la situación de todas las Sociedades del Mercado Continuo, comprendiendo tanto el IBEX como el resto del Mercado Continuo y, además, se complementa con otros análisis que consideramos de interés en el contexto actual.
En 2024, se observa un incremento salarial moderado en las empresas del IBEX 35 y una mayor paridad entre hombres y mujeres dentro de los consejos.
Dentro del análisis específico que realizamos incluimos:
- Remuneraciones devengadas por los consejeros en 2023 y variaciones experimentadas respecto del ejercicio anterior.
- Evolución de las magnitudes económicas más significativas para la determinación de la compensación de los Consejeros Ejecutivos y Altos Directivos.
- Grado de cumplimiento de las recomendaciones de buen gobierno de la CNMV en relación con la remuneración de los consejeros.
- Situación actual de representatividad de los Consejos de Sociedades Cotizadas y evolución de la brecha salarial.
- Remuneración Total de la Alta Dirección y representatividad de las mujeres.
- Cambios y novedades normativas.
