Os presentamos a Marta Pérez Merino, Senior Manager de Cybersecurity & Technology Risk en KPMG España y una de las participantes en Women at the Top STEM.
Marta estudió Ingeniería Informática y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos. Tras comenzar su trayectoria profesional en IBM, acumula más de tres años en KPMG, desempeñando roles de liderazgo en el área de ciberseguridad.
Lo cierto es que cuando estudié la carrera, tan solo tuve una asignatura de ciberseguridad y no era un tipo de salida laboral de la que nos hablasen especialmente.
Fue al empezar a trabajar, cuando descubrí la importancia de poner foco en todos los aspectos relacionados con la ciberseguridad y la protección de datos y empecé a ver lo diferencial que esto podía ser para clientes.
Poco a poco empecé a interesarme y a aprender nociones básicas hasta que me llegó la oportunidad de dar un giro y empezar a trabajar en un equipo enfocado en la venta de soluciones de software de ciberseguridad, en IBM. Ese puesto, me permitió adquirir conocimientos claves para poder dar el salto a KPMG y poder formar parte de proyectos trasformadores dentro del ámbito de ciberseguridad.
La verdad es que la gestión de equipos, el trabajo de cara a clientes y el dinamismo que ofrece una Big4 es algo que siempre ha estado en mi mente. Si hubiera tenido que soñar un trabajo, tendría muchos de los componentes claves de mi puesto actual como Senior Manager en KPMG.
Uno de mis proyectos favoritos fue el primero en el que participé al unirme a KPMG. Se trataba de una empresa donde proteger la información estratégica era fundamental, ya que habían descubierto numerosas fugas de información confidencial a la competencia. Este proyecto nos permitió identificar las principales malas prácticas y vulnerabilidades en su operativa diaria, y poder establecer un plan de acción para mitigar dichos riesgos.
Creo que es fundamental que el equipo identifique qué les gusta, en qué son buenos y donde pueden aportar un valor diferencial. Teniendo eso claro (que no es fácil), es cuestión de darles oportunidades para desarrollar sus capacidades, ya sea a través de proyectos, de grupos de trabajo o de iniciativas en la Firma. Creo que KPMG ofrece un mundo de posibilidades y está en la mano de cada uno, en colaboración con sus responsables, encontrar la manera de sacarles partido.
Marta Pérez
Senior Manager de Cybersecurity & Technology Risk en KPMG España
