Veebiseminar: Aasta 2022 tööõiguses

KPMG koostöös Eesti Kaubandus-Tööstuskojaga kutsuvad osalema praktilisel veebiseminaril „Aasta 2022 tööõiguses“. Veebiseminaril räägime lähemalt, millised peamised muudatused on meid praegusel aastal tööõiguse valdkonnas ees ootamas ning milliste juba jõustunud muudatusega peavad tööandjad enda tegevuses arvestama.

Viimane aasta on kaasa toonud tööõiguse valdkonnas palju muudatusi, seda nii praktikas kui ka õigusaktides. Töökorralduses peab nendega arvestama, sest muuta tuleb olemasolevaid süsteeme ja töölepinguid. Mõni veebiseminaril kajastatavatest õigusaktide muudatustest on juba jõustunud (näiteks muutuvtunnilepingute regulatsioon) ja mõni jõustumas aprillis 2022 (näiteks vanemapuhkuste regulatsioon). Oluline on, et suurem hulk nendest muudatustest puudutavad kõiki Eesti tööandjaid. Lisaks seadusmuudatustele anname veebiseminaril ülevaate kohtupraktikast, mille mõistmine on tööandjatele samaväärselt tähtis.

Veebiseminar toimub 12. aprill kell 10.00–11.30
Osalemine on TASUTA, vajalik eelregistreerimine
Koolitus toimub otseülekandena veebis
Veebiseminari kestus 1,5 h

VEEBISEMINARI TEEMAD

vanemapuhkuse uus regulatsioon

muutuvtunni lepingud

muutused kollektiivsetes töösuhetes

koroonaviirusest tingitud regulatsioonide arvestamine tänases keskkonnas

sõda propageerivad töötajad ja töölepingu lõpetamise võimalused

tööandja teavitamiskohustuse laiendamine ning muud olulised TLS muudatused Riigikogu menetluses

uus kohtupraktika tööõiguse valdkonnas

Veebiseminaril avab eesseisvad tööõigusteemad advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler.