Legendaarne investor ja kunagine maailma rikkaim mees Warren Buffett on öelnud, et “ole kartlik, kui teised on ahned ning ahne siis kui teised on kartlikud.” Eesti Pank prognoosib selle aasta majanduskasvuks ligikaudu kümme protsenti, kuid inflatsioon läheneb viiele protsendile. Muuhulgas oleme paar aastat elanud pandeemias, kus rahvusvahelist elustiili harrastav viirus on hävitavalt mõjunud mitmele sektorile. Kas sellises olukorras peaks olema kartlik või ahne?
Vaadates tarkvaraettevõtete möödunud kvartali tulemusi, hakkab silma selge trend – kõik olulised mõõdikud liiguvad tõusvas joones. Viimase aasta jooksul on kasvanud nii käibenumbrid, keskmine töötasu kui ka töötajate arv sektoris – investeeritakse ja laienetakse julgelt. Varasemad taktikalised väljakutsed on asendumas strateegilistega. Millesse investeerida? Millisele turule laieneda? Kuidas hoida võtmetöötajaid?
Olukorda sobib ilmestama toolimäng, millega on tuttavad enamus edukalt lasteaia lõpetanud inimestest. Osalejad istuvad ringi asetatud toolidel, muusika mängib. Kui muusika katkeb, peavad kõik istuma. Iga korraga jääb toole vähemaks. Kes istekohta ei leia, peab mängust lahkuma. Samasugust võrrandit peavad praegu lahendama programeerimisega leiba teenivad ettevõtted. Turul on raha ja tööd rohkem kui kvaliteetseid investeerimisobjekte ning tublisid töötajaid.
Tarkvaraettevõtete koondkäive on viimase aastaga kasvanud 31,1%. See number väljendab tarbijate kindlustunde taastumist ja uue tööpõlluga seotud vajadusi – klient, sõltumata sektorist, eelistab nüüd digitaalseid kanaleid. Digitaalse lõhe likvideerimine ja digitaalse vundamendi ehitamine on vajadused, mis lähiaastatel kuhugi ei kao. 2021 on olnud kohanemise aasta, mis on andnud ettevõtetele teekaardi, mille abil järgmiseid aastaid edukalt navigeerida. Kas kaarti kasutada ja digimuundumisse (digital transformation) investeerida, määrab ära selle, millised ettevõtted jäävad ja millised kaovad.
Töötajate arv sektoris on kasvanud 4,8% võrrelduna möödunud aasta teise kvartaliga. Kui esmapilgul tundub see number tagasihoidlik, siis tasub korraks vaadata otsa teisele mõõdikule. Nimelt on viimase aasta jooksul käive töötaja kohta kasvanud 25,2%. Mitmed hiljutised uuringud on osutanud kaugtöötajate suuremale produktiivsusele. Tõsi, see seos Eesti ettevõtete ja käesoleva andmestiku puhul on pehmelt öeldes spekulatiivne ja meelevaldne, kuid mõtlemisainest võiks see juhtidele pakkuda sellest hoolimata.
Ka keskmine töötasu on viimase aasta teise kvartaliga võrreldes tõusnud 20,2%. See number tundub jälle tavatult suur. Kas ettevõtted suudavad sellise ootusega sammu pidada? Kui käive töötaja kohta kasvab 25,2% ja koondkäive kasvab 31% aastas, siis võib see võrrand isegi lahendatav olla. Eriti olukorras, kus üleostmine on muutunud igapäevaseks praktikaks ja muid lahendusi talendi värbamiseks tööriistakastis napib. Loogilise sammuna võiks kaasata ettevõtte võtmetöötajaid osanike ringi, kuid see praktika on täna levinud pigem iduettevõtete seas.
Eesti iduettevõtetesse on 2021. aastal investeeritud juba 879 miljonit eurot. Seda on peaaegu kaks korda rohkem kui möödunud aastal kokku ning 2021. aasta pole veel läbi. Turg on kuum ja raha otsib turvalist sadamat. Samal ajal on pandeemia loonud tohutu tööpõllu, teenindamaks digitaalset lõhet nende ettevõtete näol, kes pole taibanud digimuundumisse investeerida. Aga ka nende puhul, kes soovivad oma konkurentsieelist tugevdada. Kliendid on liikunud digitaalsetesse kanalitesse ja töötajad on võtnud omaks digitaalse töökeskkonna (kaugtöö näol). Nüüd on selge, et pilvetehnoloogia ja küberturvalisus pole enam lihtsalt trendid, mida pikksilmaga kaugusest seirata või mille potentsiaalist artikleid kirjutada. Nüüd ja praegu on klientettevõtetel investeerimise koht, tugevdamaks positisioone või ületamaks digitaalset lõhet. Nüüd ja praegu on tarkvaraettevõtetel võimalik võtta turgu, sest keegi peab seda hüppeliselt kasvanud vajadust teenindama. Homme võib olla hilja.
Tutvu lähemalt programeerimise kvartaliraportiga https://pood.aripaev.ee/programmeerimine-2
