Daniel Abrantes

Daniel har 10 års international erfaring med ledelses- og forretningsudviklingsprojekter og mere end 15 års erfaring med direkte lederskab og matrixledelse. Hans erfaring inkluderer lokale og globale strategiske forandringsinitiativer inden for IT, processer og organisatorisk struktur og kultur, hvor han har anvendt sin dybtgående viden om forandringsledelse til at muliggøre værdirealisering. Hans tilgang er pragmatisk og forretningsorienteret med et stærkt fokus på kvalitet, effektivitet og resultater.

Efter at have arbejdet i lande på tværs af Europa, Nordamerika og Asia Pacific er Daniel vant til at arbejde med mennesker fra forskellige kulturer og sociale baggrunde. Han har arbejdet med personer på alle niveauer af organisationen: fra produktion til topledelse.