Vielfalt bei KPMG Vielfalt bei KPMG Vielfalt bei KPMG

Vielfalt steht bei KPMG für eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, unabhängig von Alter, Einschränkungen, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft und Religion. Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen als einzigartige Persönlichkeiten und profitieren von ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensläufen.

Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen unterstützen, sie selbst zu sein und ihre Individualität in das Team mit einzubringen. Wir sind überzeugt, dass uns Vielfalt einzigartig, stark und attraktiv macht. Dadurch werden wir zur Clear Choice für herausragende Mitarbeiter:innen und für unsere Kunden.

Einen umfassenden Überblick über unsere Arbeit im Bereich unternehmerischer und sozialer Verantwortung bietet Ihnen unser Nachhaltigkeitsbericht.

Als eines der ersten Unternehmen unterzeichnete KPMG 2007 die Charta der Vielfalt. Mit über 1.600 Mitunterzeichnenden ist die Charta Deutschlands größte Initiative zur Förderung von Vielfalt und Diversität in der deutschen Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichen Verwaltung.

Unsere Mitgliedschaft nehmen wir nicht als selbstverständlich – wir sehen sie als eine Verpflichtung, Vielfalt in unserem Unternehmen zu leben, Diskriminierungen abzubauen, Chancengleichheit zu fördern und unsere Kolleg:innen in ihren individuellen Stärken und Talenten zu fördern.