KPMG CEO Outlook 2022: Deutsche Unternehmen erwarten eine Rezession KPMG CEO Outlook 2022: Deutsche Unternehmen erwarten eine Rezession KPMG CEO Outlook 2022: Deutsche Unternehmen erwarten eine Rezession

Der Angriff Russlands auf die Ukraine hat das geopolitische Gefüge schlagartig geändert  - mit gewaltigen Auswirkungen für die deutsche und die globale Wirtschaft. Dies schlägt sich auch in unserer jährlichen Befragung von CEOs großer Unternehmen weltweit nieder.

Wie unsere Umfrage zeigt, überlagern Inflationssorgen und geopolitische Unsicherheiten in den deutschen Unternehmen zurzeit andere Herausforderungen wie ESG oder die digitale Transformation. Die beiden letztgenannten Themen bleiben aber langfristig die wichtigsten Trends.

Alle relevanten Zahlen aus der Befragung der CEOs großer deutscher Unternehmen sowie die Analyse unserer Expert:innen finden Sie in „KPMG CEO Outlook 2022: Wachsen in turbulenten Zeiten“.

91 Prozent der CEOs großer deutscher Unternehmen erwarten für die kommenden zwölf Monate eine Rezession, die nach Einschätzung der großen Mehrheit kurz und mild ausfallen wird. Sie nehmen ihre Unternehmen als robust genug wahr, die Krise gut zu bewältigen. Neun von zehn deutschen Unternehmen haben die Rezession antizipiert und Anpassungen vorgenommen. Mittelfristig überwiegen daher die positiven Wachstumsaussichten.

Drei von vier CEOs berichten von steigenden Erwartungen an die ESG-Berichterstattung. Fast jedem zweiten Unternehmen fällt es jedoch schwer, eine überzeugende ESG-Story zu formulieren. Die derzeit größten Herausforderungen bei der ESG-Umsetzung sind andere akute geschäftliche bzw. wirtschaftliche Themen und unzureichende Budgets.

Disruptionsrisiken, die durch neue Technologien entstehen, bleiben ein wichtiges Thema für die befragten CEOs. Die digitale Transformation in den zurzeit besonders unsicheren Zeiten voranzutreiben, wird so zu einer besonderen Herausforderung. Hinzu kommt: Viele Unternehmen sind sich bei der Bemessung des Mehrwerts von Digitalisierungsprojekten unsicher, was als großes Hemmnis wahrgenommen wird.

Als Erfolgsfaktoren für das Erreichen der Digitalisierungsziele werden insbesondere eine schnellere Umsetzung, das Eingehen von Partnerschaften und eine aggressive digitale Anlagestrategie genannt. Cyber Security ist ebenso von zentraler Bedeutung: Für 82 Prozent der CEOs in Deutschland ist die Cybersicherheitsstrategie entscheidend für das Vertrauen ihrer Stakeholder:innen und als Quelle für Wettbewerbsvorteile.

Angesichts der aktuellen Herausforderungen ist die Frage, wie Unternehmen im umkämpften Bewerber:innenmarkt Toptalente für sich gewinnen können, etwas in den Hintergrund gerückt. Aufgrund der erwarteten Rezession ziehen zwei Drittel der Unternehmen einen Einstellungsstopp in Betracht oder haben diesen bereits vorgenommen. In den nächsten drei Jahren wollen aber mehr als 70 Prozent ihre Belegschaft ausbauen. 

Dabei spielt das Thema Diversität eine immer wichtigere Rolle. 80 Prozent der (überwiegend männlichen) befragten CEOs sehen die Gleichstellung der Geschlechter in den eigenen Führungsetagen als wichtigen Faktor, um die gesetzten Wachstumsziele zu erreichen. Die Wirksamkeit von Diversitätsprogrammen steht zudem unter wachsender Beobachtung.

Die im Zuge der Covid-19-Pandemie deutlich zugenommene Hybrid- und Remote-Arbeit hat sich nach Einschätzung der CEOs nur in vergleichsweise wenigen Fällen negativ auf die Zusammenarbeit, Produktivität und Innovation ausgewirkt. Dennoch wollen 89 Prozent der CEOs ihre Büromitarbeiter:innen künftig wieder vor Ort sehen.