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Die Folgen des Strukturwandels in Deutschland sind auch im Gesundheitssystem deutlich erkennbar und spürbar. Megatrends wie Fachkräftemangel, Digitalisierung, eine alternde Gesellschaft und Urbanisierung verändern den Gesundheitssektor nachhaltig. Auf die damit verbundenen Veränderungen gehen Expert:innen im aktuellen Gesundheitsbarometer ein und zeigen Innovationspotenziale durch neue Versorgungsmodelle, Digitalisierung und Veränderungen der Arbeitsbedingungen auf.

Zentrale Treiber des Strukturwandels: digitale Daten und Demografie

Mit der Digitalisierung ist es wie mit der Instandhaltung eines Hauses – damit wird man nie fertig, sagt Prof. Dr. Jens Scholz, Vorstandsvorsitzender des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) im Gespräch mit unseren Healthcare-Experten Alexander Morton und Richard Overödder. 

Prof. Scholz hat erkannt, dass vor allem digitale Daten ein Treiber struktureller Veränderungen sind und entsprechend darauf reagiert: Die Maßnahmen des medizinischen Strukturkonzepts seiner Klinik erläutert er im Interview.  

In NRW begegnet die Politik den Herausforderungen des Fachkräftemangels unter anderem mit der Umsetzung des neuen Krankenhausplans. Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Bundeslandes, erläutert die mit dem Plan verbundenen qualitativen und strukturellen Bedingungen für Krankenhäuser. Im Austausch mit Axel Bindewalt, unserem Head of Healthcare, und Johanna Hilgen, Managerin Public Sector Consulting, beschreiben sie den Wandel der Pflegestruktur und benennen die nötigen Veränderungen im Pflegesektor. Auch der Datenschutz bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens ist Thema des Gesprächs.

Moderner Datenschutz und künstliche Intelligenz für eine bessere Patientenversorgung

Teil des Strukturwandels ist ebenfalls die Digitalisierung der Gesundheitsbranche und die Entwicklung neuer innovativer Produkte. Daran an knüpft das Interview mit Dr. Stefan Knupfer, Vorstand der AOK Plus, der die Nutzung von Gesundheits-Apps und Wearables vorantreibt. Aus seiner Sicht könnten sie Menschen im Alltag bei Vor- und Nachsorge begleiten, damit schwere Krankheitsverläufe vermeiden und somit die Gesundheitskompetenz im Allgemeinen stärken. Dazu sei aber eine Modernisierung des Datenschutzes nötig, sagt Dr. Stefan Knupfer im Gespräch mit Torsten Müller und Stefan Maaßen, beide Partner Healthcare. 

An digitalen Produkten für die Gesundheit arbeiten die KI-Plattform deepcOS, der Medizintechnikhersteller Munevo und das Gesundheitsnetzwerk Flying Health. deepcOS nutzt KI-Anwendungen in der Radiologie, um die Effizienz zu steigern und das Fehlerrisiko zu senken. Das Unternehmen Munevo verwendet Smartglasses zur Steuerung von Rollstühlen und steigert so die Lebensqualität von Menschen mit Behinderung. Die Gesellschaft Flying Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Gesundheitssystem der Zukunft zu gestalten und ein branchenübergreifendes Ökosystem für Start-ups anzubieten.

Nachhaltigkeit als weiterer Treiber des Strukturwandels

Nachhaltigkeitsaspekte spielen ebenso eine wichtige Rolle und verändern die medizintechnische Branche, wie Dr. Meinrad Lugan als Vorstand der strategischen Konzerngesellschaft B. Braun beschreibt. Er erläutert die Maßnahmen im Gesundheitswesen, um Environmental Social Governance gerecht zu werden. 

Dr. Gerald Gaß führt in seiner Rolle als Vorstandsvorsitzender der Deutschen Krankenhausgesellschaft aus, wie die benötigten Effizienzsteigerungen im Krankenhaussektor erreicht werden können. Dazu gehört unter anderem, Prozesse zu transformieren, um beispielsweise personelle Ressourcen durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Ähnliches zu ersetzen.

Weitere Themen im Gesundheitsbarometer:

  • Prof. Dr. Franz Benstetter forscht und lehrt an der TH Rosenheim zum Strukturwandel im Gesundheitswesen. Er beschäftigt sich hierbei zum Beispiel mit der Konzeptionierung und Evaluation neuer Versorgungsformen.
  • Prof. Dr. med. Axel Ekkernkamp, unter anderem Geschäftsführer Medizin der BG Kliniken, berichtet von seinen internationalen Erfahrungen im Gesundheitssystem und welche Entwicklungen er aktuell in Deutschland beobachtet.
  • Unsere Healthcare-Experten Peter Lamers und Nikolai Fritsche gehen auf ein aktuelles Urteil des Bundessozialgerichts ein, das Krankenhäusern untersagt, wesentliche Versorgungsaufgaben planmäßig auszulagern.

Fachkolumne: Frauen, Wandel, Gesundheitswesen

Julia Kaub, Partnerin, und Sevilay Hüsman-Koecke, Direktorin, beide KPMG Healthcare, sprechen über strukturellen Wandel im Hinblick auf Frauen im Gesundheitswesen. Ein höherer Anteil von Frauen in Führungspositionen und eine stärkere Wahrnehmung ihrer Bedürfnisse fördern die Diversität in diesem Bereich. Im Gespräch erörtern sie Maßnahmen, um den Frauenanteil im Gesundheitswesen zu erhöhen und werfen einen Blick über Ländergrenzen hinweg.

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