薪酬福利经理

毕马威是一个由专业服务公司组成的全球网络，提供审计、税务和咨询服务。毕马威猎头及招聘是毕马威中国的一个业务部门，是国内为数不多附属于大型专业机构的专业人才招聘公司之一。我们与一群专业人士和顾问一起工作，他们给我们提供对各种业务和专业的高水平见解和信息。我们帮助客户，旨在为客户和候选人提供愉快的工作体验。

我们的客户是一家户外赛道头部品牌的公司。

• 根据公司战略制定并优化薪酬策略，拟定薪酬相关政策并推动薪酬项目落地
• 结合业务需求和市场状况，在公司指导原则下设计市场特需薪酬方案持续追踪方案的有效性并优化，确保吸引和保留人才
• 负责（包括不限于）职级、薪酬结构的设计与优化
• 主导年度调薪、行业对标、薪酬结构升级等项目，配合全面薪酬激励体系的搭建
• 绩效管理体系搭建，有效识别业务绩效管理痛点，并提供针对性解决方案
• 围绕业务发展的需要，设计即时激励或中长期激励方案，以有效的激励.留用关键人才

• 本科及以上学历
• 5年以上薪酬绩效模块经验，有咨询公司薪酬激励绩效项目经验优先
• 有长期激励、薪酬改革经验优先
• 优秀的业务理解力，学习能力强，逻辑思维突出且喜欢钻研，结果导向，数字敏感度好，抗压性强
• 严谨细致，责任心强，较强的沟通、协调、项目规划能力
• 有定期运动的习惯
• 具备良好的写作能力和口头表达技巧，熟悉使用电脑办公软件

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