毕马威发布ESG承诺方面的进展报告

毕马威已发布报告——《毕马威：我们的影响力计划2022》，集中讲述毕马威在环境、社会及治理（ESG）领域取得的进展。报告亮点包括：

• 在推进2030年净零排放方面取得的进展
• 制定和推行全新的《共融、多元化及平等（IDE）集体行动计划》
• 开启教育和经济赋能新征程

毕马威国际发布了ESG进展报告——《毕马威：我们的影响力计划2022》（“我们的影响力计划”），展示了自2021年首次公布ESG承诺以来所取得的进展，即毕马威全球网络如何围绕关爱地球、以人为本、实现繁荣及治理原则这四个支柱来齐心协力、积极地为社会的可持续发展做出改变。“我们的影响力计划”汇集了毕马威全球网络的最新数据，具体说明了毕马威根据世界经济论坛（WEF）国际商业理事会（IBC）制定的指标（毕马威曾参与这一指标的制定）所取得的进展。

毕马威全球主席兼首席执行官Bill Thomas表示：“整个世界正面临几十年来最严重的动荡时期之一，我们比以往任何时候都深刻地认识到，毕马威有责任支持员工、客户乃至社会寻求更美好、更可持续、更团结的未来。作为行业内最早公布 ESG 承诺并持续发布进展报告的机构之一，面对不断加剧的挑战，我们知道必须对自身的决策负责，今天的决策将会对未来产生重要影响。这也是我们要发布进展报告，以及我们将持续与利益相关方、我们的同事、及我们的客户一起支持这个世界做出积极改变的重要原因。”

毕马威亚太区及中国主席陶匡淳表示：“当今世界正面临着全球疫情蔓延、频繁的自然灾害伴随着气候变化等诸多挑战。对此，我们需要寻找积极的解决方案，ESG的作用从未像现在这样重要。作为行业的先行者，毕马威认为自己有责任和能力为社会带来积极影响。‘我们的影响力计划’正是我们基于现有业务价值链积极做出的重要改变之一，未来，我们将会把ESG理念进一步融入到我们自身的公司运营及服务当中，在身体力行可持续发展理念的同时，也为我们的客户带来一场思维变革。”

“我们的影响力计划”重申了毕马威对联合国全球契约的长期坚守，以及对积极改进和发布进展报告做出的承诺。以下是本年报告的部分亮点：

• 关爱地球：目前，我们正在全球网络内推行更可持续、更加公平的做事方法，即重新评估我们的供应链并制定科学的过渡计划，从而能够以公平、公正的方式向净零排放进行转变。为了在2030年实现净零排放，我们制定了内部碳价格（ICP），目的是计量及核算整个全球组织的碳影响。我们还制定了“1.5 摄氏度科学基础减碳目标（SBTi）”，承诺到2030年，将毕马威直接和间接产生的温室气体排放量减少一半。整个全球网络的可再生能源电力从2020年的56%增加到74%。
• 以人为本：我们已在整个网络内建立和推行“共融、多元化及平等（IDE）的集体行动计划”。毕马威正朝着性别多样化积极地开展重要举措；目前，女性员工占员工总数的48.4%，我们的目标是到2025年让女性担任三分之一以上的领导职务。为了提升员工的健康福祉，我们就员工的身心健康开展了多项举措，同时通过扩展学习途径，提升在技术、ESG等领域的技能来支持我们自身的数字化转型。
• 实现繁荣：去年，我们宣布了一项数十亿美元的投资，目的是把 ESG 嵌入到工作中的方方面面，同时继续改进和增强已经较为强大的工具和服务，以帮助客户在ESG旅程中不断提速。部分投资将用于构建ESG枢纽中心、创建ESG加速器，以加快新兴市场的投资及创新。我们对毕马威全球的所有员工（超过236,000人）进行培训，助力他们成为积极变革的推动者，并协助客户构建和把握三类主要机遇：ESG转型、ESG报告和ESG鉴证。我们将持续地与相关组织开展合作，为实现联合国可持续发展目标4（SDG 4）做出重要贡献，比如，我们与联合国教科文组织（UNESCO）开展合作，计划从现在到2030年，为1,000万名贫困青年提供经济支持。
• 治理原则：我们与世界经济论坛合作，协助国际商业理事会制定了有关ESG报告的各项指标，这是我们利用专业经验和知识来帮助塑造可持续性商业未来的一个有力证明。此外，我们接受了在国际综合报告委员会（IIRC）、金融稳定委员会（FSB）下设气候相关财务信息披露工作组（TCFD）及自然相关财务信息披露工作组（TNFD）的专业任职。此外，为了给可持续发展领域提供一致、可靠的信息，我们还承担了更多、更广泛的工作，比如为新近成立的国际可持续发展准则理事会（ISSB）提供专业支持。

毕马威全球企业及公共事务部主管合伙人Jane Lawrie说道：“在推进‘我们的影响力计划’过程中，我们会重点关注对员工和业务至关重要、以及我们能够发挥最大影响的领域。我们正在积极应对那些对全球构成重塑性影响的事项，为了员工、客户和社区的可持续性未来采取措施。‘我们的影响力计划’不仅突出了毕马威作为全球网络所持的立场，同时也为我们提供了清晰的ESG路线图，让我们和利益相关方都能看到，毕马威正在沿着正确路径不断取得进展。”

毕马威中国企业及公共事务部主管合伙人杨洁表示：“多年来，中国对于亚太地区乃至世界的可持续发展都产生了重要影响。作为‘我们的影响力计划’的负责人，我也在不断思考，毕马威中国该如何助力毕马威全球承诺的实现，这其中包括脱碳、提升女性领导力，以及构建一个包容、平等、互惠的共益生态。随着 ‘我们的影响力计划’的实施，我们正在朝着正确的方向迈进，以确保我们在商业可持续方面的透明度和可信度。今年4月，毕马威中国将发布《我们的影响力计划》报告，希望该报告能让大家更多地了解我们在中国为社会的可持续发展做出的多方努力。”

毕马威全球ESG和“毕马威影响力“主管合伙人Richard Threlfall认为：“商业、政治和民众领袖都有责任积极地应对挑战，因为这些挑战会影响到我们共同的星球，并威胁到我们的生活质量和子孙后代。我们致力于帮助企业，也在帮助我们自己，进行负责任的转型，同时我们鼓励所有人以积极向上的集体责任感来面对巨大的挑战。”

毕马威中国环境、社会和治理（ESG）主管合伙人林伟说：“中国承诺在2030年实现‘碳达峰’，以及于2060年实现‘碳中和’的目标，与全球可持续发展的共识和理念高度一致。基于此，毕马威将凭借对ESG领域的深刻研究与实践、借助服务全球企业实现转型的经验，以及我们对助力中国实现‘双碳’目标的坚定承诺，为客户带来全球领先的实践和对当地市场的深刻理解，助力中国企业实现可持续转型。毕马威致力于和我们的客户并肩合作，促进和加速在国内的ESG相关工作，为实现中国的‘30/60’目标做出贡献。”

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刘一
毕马威中国
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