香港国际金融中心地位

尽管近年来全球宏观经济存在不确定性，但香港的核心优势依旧。由于亚洲经济增速继续引领全球大部分地区，因此对卓越金融服务的需求预计将保持强劲，香港也将成为该地区的金融服务门户。

香港因其广受认可的基础要素而享有领先国际金融中心的盛誉。它地处亚洲中心地带，向来是各地商贸往来的重要节点，税率水平较低、税制简单使其长期在全球范围内保持良好的竞争力。香港拥有由包括律师、顾问和会计师在内的世界级人才构成的一流专业服务生态。所有这些都建立在坚实的法治基础，良好的廉洁透明指数以及信誉良好的核心体制之上。

重要的是，随着全球贸易和商业格局的演变，香港将持续提供连通内地与世界其他地区所需的服务，包括帮助中国企业在东南亚、中东和中亚等新市场寻求增长，以及为积极探索本地业务机会的国际企业提供支持。

未来，香港应继续在现有优势领域开拓创新。政府已经表明通过监管机构、政府部门和私营行业协调合作推动香港发展成为全球虚拟资产中心的坚定承诺。

目前，香港的虚拟资产监管框架是区内最成熟且最具前瞻性的监管框架之一。此外，香港在制定明确的稳定币发牌制度方面也进展神速。今年年初，香港正式宣布将于今年晚些时候推出要求稳定币发行人获得牌照的监管制度，使其成为全球首批为稳定币建立法定监管框架的司法管辖区之一。

中央银行数字货币（CBDC）是香港在发展虚拟资产方面取得实质性进展的另一个前沿领域。今年，实施数码港元（eHKD）试点获得了具体的成效，而正在进行的数字人民币试点则加深了与中国内地的跨境互联互通。

商业数据通（CDI）的发展也是在这一领域向前迈出的重要一步。目前，商业数据通被银行业广泛用于实现基于同意机制的安全数据共享，为金融机构及其客户，特别是寻求信贷的中小企业，带来了真正的便利。

香港在维持自身优势的过程中，吸引、留住和培养人才尤为重要。目前，香港吸引着来自中国内地和世界其他地区的高技能专业人才。然而，香港雇主和雇员仍然面临诸多挑战——尤其是高昂的生活成本。

由于人才市场流动甚于以往，且来自新加坡等其他国际金融中心的竞争依然激烈，香港不仅应设法引进专业人士，还应创造一个使他们愿意留下来发展职业生涯的环境。

人工智能和数据科学领域技能人才资源是亟待解决的问题之一，许多银行在吸引或留住合格技术人才方面颇为不易。来自其他区域金融中心日益激烈的竞争，使这一挑战变得更为艰巨。

去年年底，毕马威与金管局和Quinlan & Associates联合发布了一份关于生成式人工智能的报告。其中重点指出了类似的问题，包括经验丰富的人工智能专家数量有限，将人工智能人才融入现有团队不易，以及合规和风险管理框架可能难以跟上人工智能快速推广的步伐等¹。

为了应对这些挑战，香港已采取了积极的措施。过去一年，许多银行重点围绕人工智能、数据分析和数字风险管理推出了内部技能提升计划²。

金管局也意识到制定明确的人力规划路线图的重要性，目前正对未来五年银行业潜在的人才缺口开展研究。而至关重要的是，银行自身应率先建立强大的专业人才队伍，以管理数字化转型的风险和机遇。包括应投资强化现有员工的技能，并将人工智能素养纳入领导力发展范畴。

显然，未来技术变革的步伐只会越来越快。香港银行或许无法预见到每一个颠覆性的趋势，但可以通过投资培养员工队伍，大力提高员工技能，并参与金管局的金融科技推广工作，为长期韧性和增长创造有利条件。