Alerta Laboral KPMG
Propuestas de mejora a la implementación de la Ley Karin
En esta edición:
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en conjunto con la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, publicó en enero de 2026 un proyecto de investigación orientado a evaluar la implementación de la Ley N°21.643 (Ley Karin) y a proponer mejoras de carácter institucional, normativo y sociocultural destinadas a fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en eltrabajo.
El informe se enmarca en la ratificación del Convenio N°190 de la OIT y recoge evidencia empírica a partir de entrevistas a actores institucionales, sindicales, académicos y empleadores, así como el análisis comparado de estudios sectoriales y técnicos desarrollados duranteelprimer año de vigencia de la Ley Karin.
Si bien el documento no tiene carácter vinculante, su contenido reviste especial relevancia debido a la convergencia de diagnósticos con otros informes institucionales (ACHS, Fundación Carlos Vial Espantoso, WLL Asociación), el nivel de detalle de las propuestas normativas y reglamentarias formuladas, y su alineación con estándares internacionales obligatorios para Chile, en particular el Convenio N°190 de la OIT.
