Angelo Adasme

Formación académica

• Bachelor in Business Administration y Public Accounting – Pace University – EE.UU.

Experiencia relevante

Angelo es Socio de Impuestos en la práctica de Servicios de Movilidad Global (GMS) y Servicios Migratorios de KPMG. Con más de 25 años de experiencia en GMS, actualmente lidera la práctica chilena de GMS y también ocupa el cargo de líder regional para Sudamérica. Su trayectoria en KPMG comenzó en la oficina de Nueva York, también habiendo trabajado en las oficinas de Miami y Madrid.

Como contacto principal para organizaciones multinacionales con empleados en movilidad internacional, Angelo aporta una amplia gama de competencias, que incluyen:

1. Cumplimiento Tributario y Asesoría

• Cumplimiento Tributario Internacional: Asegurar que los expatriados cumplan con las regulaciones tributarias del país anfitrión y los requisitos tributarios del país de origen, incluyendo el impuesto sobre la renta, la seguridad social y otras obligaciones relevantes.
• Planificación Fiscal: Desarrollar estrategias para optimizar las implicaciones tributarias de las asignaciones internacionales, incluyendo las responsabilidades tributarias relacionadas con ingresos, beneficios y cualquier posible crédito fiscal.

2. Servicios de Inmigración

• Asistencia con Visas y Permisos de Trabajo: Apoyar a los clientes en las complejidades de los procesos de inmigración, incluyendo la obtención de las visas necesarias y los permisos de trabajo para asignaciones internacionales.
• Gestión del Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de inmigración para mitigar los riesgos asociados con la movilidad de empleados.

3. Gestión de Nómina y Compensación

• Administración de Nómina Global: Gestionar el procesamiento de nómina para empleados que trabajan en diferentes jurisdicciones, asegurando el cumplimiento de las regulaciones tributarias locales y las normas laborales.
• Estructuración de Compensaciones: Diseñar paquetes de compensación competitivos que se alineen con las prácticas del mercado local, considerando las implicaciones tributarias y los objetivos generales de la asignación.

4. Gestión de Asignaciones

• Planificación y Gestión de Asignaciones: Desarrollar planes de asignación integrales que delineen los objetivos, la duración y la logística de las asignaciones internacionales.

5. Desarrollo de Políticas

• Políticas de Movilidad Global: Crear y personalizar políticas de movilidad que se alineen con los objetivos comerciales, la cultura y los requerimientos operativos del cliente.
• Políticas de “Work From Anywhere": Desarrollar políticas bajo las modalidades de trabajo flexible que acomoden tendencias como el trabajo remoto, asegurando el cumplimiento de diversos requisitos legales y regulatorios.

6. Gestión de Riesgos

• Planificación de Contingencias: Identificar y evaluar los posibles riesgos asociados con la movilidad global.

Como resultado de su experiencia en diversos países, Angelo ha establecido excelentes relaciones dentro de la red de KPMG, no solo en América Latina, sino también en otras regiones clave del mundo. Además, es un ponente habitual en seminarios, capacitaciones y eventos sobre movilidad internacional.