La pandémie de COVID-19 a eu un impact sur les Canadiens et, pour de nombreuses organisations, le soutien au bien-être de leurs employés devient un impératif.
La résilience de la main‐d'œuvre est l'un des principaux piliers de la stratégie d'inclusion, de diversité et d'équité de KPMG au Canada. Son approche en matière de bien-être des employés est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles le cabinet a été classé parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada pour la 16 année consécutive, et qu'il figure au palmarès des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2022 ainsi qu'en 3 position des 20 meilleures employeurs au Canada en 2022 selon Slice.
Depuis le début de la pandémie, KPMG au Canada a mis en place un certain nombre d'initiatives importantes visant à réduire le stress et à favoriser le mieux-être de ses employés, dont Vent de fraîcheur d'été l'an dernier et la Pause hivernale pendant les Fêtes. Deux programmes fort bien accueillis par les employés.
Pour souligner la contribution de ses employés, le cabinet leur offre cet été un long week-end toutes les semaines de juillet et d'août, les récompensant ainsi avec sept jours de congé rémunéré supplémentaires.
« Nos employés nous ont dit que les congés comptent beaucoup pour eux et pour leur bien-être », explique Emily Brine, directrice générale, Gestion du cabinet, Talent et culture chez KPMG au Canada. « Nous nous concentrons sur le bien-être de nos employés, et c'est pourquoi nous mettons cette initiative en place », ajoute-t-elle.
L'initiative Vague d'été de KPMG offre aux employés un long week-end chaque semaine en juillet et en août. Le cabinet donnera congé les vendredis à tout le personnel, à moins qu'il y ait déjà un jour férié fédéral ou provincial durant l'une de ces semaines.
« Tous nos employés pourront profiter de week-ends prolongés tout au long de l'été pour se concentrer sur ce qui leur importe le plus : leur famille, leurs amis, leurs animaux de compagnie, les activités estivales et surtout, leur bien-être », explique Elio Luongo, chef de la direction de KPMG au Canada
Un mot sur KPMG au Canada
KPMG s.r. l./S.E.N.C.R.L., cabinet d'audit, de fiscalité et de services-conseils (kpmg.ca) et société canadienne à responsabilité limitée appartient à des Canadiens qui en assurent l'exploitation. Depuis plus de 150 ans, nos professionnels fournissent aux Canadiens tout un éventail de services-conseils, de services de comptabilité et d'audit et de services fiscaux qui inspirent la confiance, favorisent le changement et stimulent l'innovation. Guidé par des valeurs fondamentales — Intégrité, Excellence, Courage, Ensemble, Pour le mieux —, KPMG compte plus de 10 000 professionnels et employés dans plus de 40 bureaux au Canada, qui servent des clients des secteurs privé et public. KPMG fait régulièrement partie des meilleurs employeurs au Canada et est reconnu comme l'un des meilleurs milieux de travail au pays.
Le cabinet est constitué en vertu des lois de l'Ontario et membre de l'organisation mondiale KPMG de cabinets indépendants affiliés à KPMG International Limited, société de droit anglais à responsabilité limitée par garantie. Chaque membre du Cabinet est une personne morale distincte et indépendante, et se décrit comme tel. Pour plus d'information, consultez home.kpmg/ca/fr.
Renseignements:
Roula Meditskos
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