Politique antireprésailles

Politique antireprésailles

KPMG s’est doté d’une politique antireprésailles pour protéger toute personne qui lui signale une préoccupation de bonne foi.

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Un homme et une femme parlent affaires près d’une fenêtre.

Ainsi, le cabinet invite toute personne à lui signaler, sans craindre de représailles, toute préoccupation touchant le Code de déontologie de KPMG au Canada, la lutte contre le crime financier ou la corruption, le respect des normes professionnelles et des obligations réglementaires ou juridiques, ou la qualité des missions, et ce, conformément aux lois et règlements applicables. De même, il est interdit à tout cabinet membre d'exercer des représailles contre une personne qui signale une préoccupation de bonne foi.

Le fait d'exercer des représailles constitue une grave violation du Code de déontologie de KPMG au Canada. Tout membre du personnel de KPMG qui exerce des représailles s'expose à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au renvoi.

Nous reconnaissons en toute déférence que les bureaux de KPMG sur l’Île de la Tortue (Amérique du Nord) sont situés sur les territoires traditionnels, visés par traité et non cédés des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

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