Le Code de déontologie présente les valeurs de notre cabinet, lesquelles orientent les actions de tous chez KPMG, à l’échelle mondiale.

Il identifie clairement la manière dont nos gens sont censés se comporter les uns envers les autres et envers nos clients, ainsi que notre devoir de veiller à l’intérêt public. En nous engageant à respecter les valeurs et les comportements attendus énoncés dans le code, nous pouvons nous assurer de maintenir la forte culture éthique et le haut niveau d’intégrité sur lesquels comptent nos clients et les membres de la collectivité. Le Code de déontologie canadien s’applique à tous les associés et employés de KPMG – quel que soit leur titre ou le poste qu’ils occupent – et permet de leur fournir des directives claires afin de les aider à faire des choix judicieux et à exercer un bon jugement, en plus d’indiquer les ressources qui sont à leur disposition pour les aider à respecter ces principes.

Le Code de déontologie canadien original de 2005 continue d’être mis à jour régulièrement afin de refléter l’évolution des textes légaux et réglementaires et des questions liées à l’éthique professionnelle. Il reflète également notre objectif commun qui est d’inspirer la confiance grâce au travail que nous accomplissons, ainsi que de provoquer des changements positifs et durables dans l’ensemble de la société. Portés par nos valeurs et notre profond engagement à toujours faire les choses comme elles doivent l’être – avec intégrité – nous continuerons de viser l’excellence à très long terme.