Régimes de retraite et autres avantages postérieurs à l’emploi

Information en temps réel

La dynamique des changements dans les régimes de retraite et les avantages sociaux entrave le secteur depuis quelques années. Le resserrement de la réglementation a fait grimper le coût de la conformité et rendu nécessaire l’amélioration des capacités d’analyse de données et d’information. Le vieillissement de la population engendre d’importants problèmes de provisionnement. Afin de réduire les coûts et d’accroître leur efficacité opérationnelle, les promoteurs de régimes de retraite et d’avantages sociaux révisent aussi leurs stratégies de placement et envisagent d’utiliser des catégories d’actifs non traditionnelles dans l’espoir de stimuler les rendements ou de réduire les risques.

KPMG et vous

La méthode multidisciplinaire de KPMG lui permet d’offrir des conseils diversifiés sur les régimes de retraite et autres avantages postérieurs à l’emploi. Nous facilitons vos décisions touchant la gestion des risques en vous fournissant de l’information en temps réel. Nous vous aidons aussi à gérer les coûts au moyen d’options modélisées et à positionner votre organisation de manière qu’elle puisse saisir les nouvelles occasions.

Gestion des risques

Évaluez et modélisez les risques des régimes, effectuez des évaluations actuarielles afin de déterminer et de gérer le provisionnement nécessaire et l’engagement financier, et améliorez vos capacités d’analyse de données et d’information en investissant dans la technologie.

Gestion de placements

Adoptez des processus et des systèmes vous permettant de prendre des décisions plus éclairées en matière de placements, révisez votre stratégie de placement, examinez le rendement des gestionnaires d’actifs et améliorez la composition des portefeuilles.