As incertezas do cenário econômico global e nacional de 2024 fizeram com que corporações adotassem uma postura mais rigorosa em seus orçamentos e planos de desenvolvimento, impacto sentido também pela prática de auditoria interna durante esse período.
O setor enfrenta desafios cada vez mais complexos, como a segurança cibernética, a privacidade de dados, a automação de processos e a inteligência artificial (IA), que se juntam a dificuldades como a sustentabilidade e a adaptação às mudanças econômicas globais.
Com o objetivo de auxiliar na compreensão do nível de maturidade e avaliar o posicionamento da atividade no País, a KPMG e o Instituto dos Auditores Internos (IIA) desenvolveram a terceira edição da Pesquisa de Maturidade da Auditoria Interna no Brasil.
Conduzida de forma anônima entre os meses de agosto e setembro de 2024, a pesquisa contemplou 37 perguntas focadas em cinco pilares:
- Análise estratégica
- Avaliação de riscos corporativos
- Desenvolvimento do plano de auditoria interna
- Execução e relatório
- Melhoria contínua
Principais resultados do estudo
A pesquisa deixa claro que existe espaço para crescimento da atividade no país em múltiplos aspectos, da adoção de tecnologias inovadoras à percepção do valor da área por parte das empresas.
O estudo aponta um aumento no número de empresas com grau de maturidade classificado como fraco (26,24%) em comparação com 2023 (23,86%). Por outro lado, houve um aumento nas empresas consideradas como maduras, subindo de 18,04% em 2023 para 20,56%.
Falta uma percepção objetiva do valor da atividade, com 20,16% dos entrevistados afirmando que um dos principais obstáculos para o aprimoramento da área é a existência de outras prioridades, seguido pela falta de clareza em relação aos seus benefícios (15,64%).
Contribuem para esta percepção a demora na implementação dos planos de ação definidos nos relatórios de auditoria interna e pelo fato de que essa implementação não é vista como um indicador de performance.
A pesquisa conclui que a maturidade da auditoria interna se alcança pela combinação de inovação tecnológica, desenvolvimento profissional contínuo e a capacidade de comunicar o valor intrínseco da atividade de forma a superar barreiras e contribuir para o sucesso organizacional.
