Otimismo nas empresas familiares brasileiras

As empresas familiares pretendem ampliar contratações, estão otimistas com as perspectivas de crescimento e, cada vez mais, abraçam boas práticas de governança. Estas são algumas das conclusões da pesquisa A Governança Corporativa nas Empresas Familiares Brasileiras, realizada pela KPMG.

Nove entre 10 empresas brasileiras são organizações familiares, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). São elas que geram 75% dos empregos do País e respondem por 65% do Produto Interno Bruto (PIB) nacional.

Para compreender essa força produtiva, o ACI Institute e o Board Leadership Center da KPMG no Brasil realizaram, em 2022, uma pesquisa com mais de 100 executivos dessas organizações.  

Quase metade (49%) dos respondentes faz parte da família proprietária e 45% das empresas consultadas têm faturamento superior a R$ 1 bilhão. Um terço dos respondentes atua em empresas do agronegócio. O segundo setor com mais representantes é o de atacado e varejo (14%).

De modo geral, a pesquisa da KPMG mostra que as empresas familiares brasileiras estão confiantes e apostam em crescimento. Tanto que 81% preveem aumentar investimentos, 58% pretendem ampliar contratações e 75% esperam ter aumento nos lucros. 

As questões mais importantes para o sucesso de uma empresa familiar, de acordo com os respondentes, são:

• As boas práticas de governança corporativa (53%).
• A preparação e a capacidade demonstrada pelos sucessores (51%).
• A harmonia e a boa comunicação entre as gerações da família (47%).

E boa governança tem tudo a ver com um conhecimento a respeito dos negócios. Por isso, para a maioria dos respondentes (59%), o sucessor familiar deve conhecer muito bem o negócio e a empresa da família.

Na maior parte dos negócios (51%), somente de um a três membros da família participam diretamente dos negócios. Mas eles ocupam cargos decisórios, como diretores (56%), membros do conselho de administração (54%), gerentes (22%) e presidentes (10%).

É fato que o sucesso nos negócios é indissociável de uma estrutura de governança familiar conectada e alinhada com a boa governança corporativa. As empresas familiares parecem atentas a esse tópico:

• 59% dos respondentes da pesquisa afirmaram ter um processo estruturado para o gerenciamento de riscos.
• 74% disseram que suas organizações contam com uma área de auditoria interna.
• 88% optaram pela contratação de auditoria independente.

Quase dois terços (64%) das empresas contam com um conselho de administração e 17% têm conselho consultivo. Quase todas (98%) as empresas que dispõem de um conselho de administração têm ao menos um membro da família nessa instância.

Desse modo, a pesquisa mostra que as empresas familiares brasileiras estão cada vez mais comprometidas com as melhores práticas. Elas acreditam em crescimento e estão demonstrando grande resiliência, adaptando-se às novas necessidades e acompanhando tendências globais.