Para nossa rede

Greenovate – for a better environment and economy. Elaborado pelo nosso time global, este estudo mostra como inovações que ajudam a resolver os desafios colocados são boas não somente para o meio-ambiente, mas também para a economia e os negócios. Além disso, a publicação também destaca o papel instrutivo que os governos precisam desempenhar, assim como a comunidade empresarial e a sociedade em geral, para obter progressos rumo a um futuro sustentável.

E por falar em futuro, a KPMG mostra qual é a visão dos líderes corporativos em relação ao setor automotivo. O KPMG 2021 Global Automotive Executive Survey (GAES) entrevistou mais de mil executivos de 31 países diferentes. Eles chegaram à conclusão de que é preciso realizar uma transformação radical no setor automotivo na próxima década, envolvendo inovação e tecnologia, destacando que a tendência maior é a transição para veículos elétricos, impondo novos modelos de negócios e fazendo as marcas repensarem a atuação nos mercados.

Energia: a era da transição! O estudo KPMG 2021 CEO Outlook: Energia mostrou como líderes de grandes organizações estão concentrando seus investimentos em talentos e tecnologias rumo a um crescimento sustentável de longo prazo. Como resposta, os entrevistados alegam procurar abordagens consistentes, colaborativas e globais, incrementando os investimentos ESG em suas organizações, diante da pressão dos investidores e reguladores no cenário mundial.

Quais são os desafios da universalização do saneamento básico no Brasil? Um artigo da KPMG, produzido em conjunto com a Macroplan, intitulado "As 100 maiores cidades do Brasil e o desafio da universalização do saneamento”, aponta que os 100 maiores municípios do País ainda convivem com o desafio de oferecer saneamento básico a todos os seus habitantes. Diante disso, o estudo indica que, além de iniciativas como novas regulamentações, é preciso um esforço conjunto dos setores público e privado para que haja o aumento da eficiência operacional e a modernização do setor.

Nossas operações

A transição do trabalho presencial para o remoto durante a pandemia foi um grande desafio para as empresas. O novo modelo operacional fez a KPMG Internacional repensar o futuro do setor de Recursos Humanos. A partir de entrevistas com 18 líderes de RH mundiais, considerados “desbravadores”, a KPMG desenvolveu o material “O futuro do RH: lições dos desbravadores”, que indica como o papel desse setor e seus posicionamentos podem ajudar as organizações a se adaptarem às novas formas de trabalho, além de mostrar uma nova gestão de talentos mais inclusiva, diversificada e enriquecedora!

Como disse o Charles Krieck, presidente da KPMG no Brasil e na América do Sul, em sua entrevista para a primeira edição dessa newsletter “Além de fazer uma boa gestão ESG, temos que influenciar outros nesse caminho”. A frase não podia ser mais adequada quando reconhecemos o papel da empresária, escritora e colunista, Danielle Torres: a primeira mulher trans a ocupar um cargo executivo na KPMG. Sua transição de gênero ocorreu anos após ter ingressado na multinacional, e fugindo à regra vivida por tantas pessoas trans no País, ela recebeu acolhimento e pôde continuar crescendo em sua carreira. Atualmente, Danielle busca inspirar outros espaços corporativos a acolherem e apostarem em profissionais trans. Em outubro, foi reconhecida como uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina, pela Bloomberg Línea.

Para saber mais sobre nossas ações alinhadas com nossas metas ESG, acesse o portal da KPMG IMPACT!