KPMG in België groeit met 5,6% in boekjaar 2025

Brussel, december 2025 - KPMG in België realiseerde in boekjaar 2025 (FY25) een groei van 5,6% en behaalde een bruto-omzet van €319 miljoen. In een markt met een beperkte totale groei zijn we trots om voor het vijfde jaar op rij de snelst groeiende Big Four-onderneming in België zijn. Deze mijlpaal weerspiegelt onze strategische focus, onze investeringen in technologische innovatie en onze niet-aflatende toewijding om de klant centraal te stellen in ons werk. In FY25 hebben we lokaal 8,5 miljoen euro geïnvesteerd in technologie, AI en platforms die ons in staat stellen onze klanten beter van dienst te zijn – een aanpak die duidelijk bijdraagt aan onze aanhoudende goede prestaties, zelfs nu we te maken hebben met ingrijpende veranderingen in de markt en druk op bepaalde diensten. Tegelijkertijd vervangt technologie mensen niet, en blijven we investeren in ons personeel om duurzame groei en innovatie te stimuleren.

Harry Van Donink, CEO van KPMG in België: "Onze groei in FY25 is het resultaat van de motivatie van onze mensen en het vertrouwen dat onze klanten in ons stellen, en het bewijs dat onze investeringen in technologie vruchten afwerpen. Het jaar bracht specifieke uitdagingen met zich mee, maar onze toewijding om #Together #ForBetter te werken hielp ons om kwaliteit, innovatie en impact voor onze klanten te blijven leveren. Ik heb er alle vertrouwen in dat onze mensen ook in FY26 onze klanten de uitmuntendheid en toegevoegde waarde zullen blijven bieden waarvoor we bekend staan."

FY25 werd gekenmerkt door stabiele prestaties in onze multidisciplinaire organisatie, met groei in alle business units. Tax, Legal & Accountancy (TLA) zag een omzetstijging van 6,2% tot €109 miljoen. Audit groeide met 8,4% tot €106 miljoen aan bruto-omzet.

Ondanks een zeer uitdagende marktomgeving, gekenmerkt door uitgestelde investeringen, geopolitieke onzekerheid en andere tegenwind, realiseerde Advisory een stijging van 2,3% tot €104 miljoen, dankzij sterke prestaties in onze kernactiviteiten, waaronder Deal Advisory, Risk Advisory en regulatory compliance.

In deze uitdagende en volatiele economische omgeving hebben we organisaties succesvol begeleid bij complexe duurzaamheids- en transformatietrajecten, hen geholpen bij het navigeren door veranderende belastingregelgeving op nationaal en internationaal niveau en het vertrouwen in de markt versterkt. De groei werd ook ondersteund door het binnenhalen van belangrijke nationale accounts, first-wave CSRD-opdrachten en vrijwillige ESG-assurance-opdrachten, onze technologiegedreven oplossingen en ons sterke netwerk van alliantiepartners.

Ons succes is te danken aan de vaardigheden, het talent en de veerkracht van onze mensen. In FY25 groeide KPMG in België tot een team van 2033 mensen, met 421 nieuwe medewerkers, waaronder zowel net afgestudeerden als ervaren professionals.

Gendergelijkheid bleef een prioriteit in FY25. Vrouwen vertegenwoordigden 46,5% van ons personeelsbestand, en tegelijk willen we hun vertegenwoordiging in leidinggevende functies alleen maar vergroten. Het is onze nieuwe ambitieuze doelstelling om 35% vrouwelijke vertegenwoordiging op leidinggevend niveau te bereiken tegen 2030. Daarom organiseerden we, onder andere, drie edities van ons Female Leadership Program, waarmee we 66 deelnemers ondersteunden in hun carrièreontwikkeling.

Loopbaanontwikkeling bleef in het algemeen een belangrijk aandachtspunt. In FY25 kregen 427 collega's een welverdiende promotie binnen het bedrijf. Meer dan de helft van deze promoties betrof functies als manager, senior manager en directeur, allemaal ondersteund door gerichte training om hen te helpen een soepele overgang naar hun nieuwe functie te maken.

We zijn trots om voor het 19e achtereenvolgende jaar erkend te zijn als Top Employer – het is een weerspiegeling van onze voortdurende investering in het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkplek.