KPMG Österreich erhöht Jahresgrundgehalt für alle Mitarbeiter um EUR 3.000

Die jüngste Entscheidung ist ein Zeichen der Anerkennung und gleichzeitig eine wichtige Maßnahme in Anbetracht der aktuellen gesamtwirtschaftlichen Entwicklung.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten mit
1. Juli 2022 eine Erhöhung des Jahresgrundgehalts auf Vollzeitbasis von EUR 3.000. Es handelt sich dabei um eine außerordentliche Gehaltserhöhung ergänzend zum jährlichen regulären Gehalts- und Prämienprozess. Mit dieser pauschalen Gehaltserhöhung sollen vor allem auch Kolleginnen und Kollegen mit niedrigeren Einkommen von einer größeren prozentualen Steigerung zur Deckung der zunehmenden Lebenshaltungskosten profitieren.

„Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Maßnahme steht auch ganz im Zeichen unseres Purpose ‚Vertrauen durch Wissen und Handeln‘, den wir nicht nur im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden leben, sondern auch als Arbeitgeber“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

„Wir sind davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam den Herausforderungen dieses unbeständigen geopolitischen und wirtschaftlichen Umfelds begegnen können“, fasst es KPMG Partner Peter Ertl zusammen. „Dazu braucht es einen starken Zusammenhalt sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima für alle Kolleginnen und Kollegen.“ 

Pressefoto Michael Schlenk