EZB führt Charta für Gleichstellung, Diversität und Inklusion ein

Die Europäische Zentralbank (EZB) veröffentlichte offiziell am 26. Juli 2022 die Charta für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion. Mit der Unterzeichnung der Charta bekräftigen alle teilnehmenden Institutionen ihr Einvernehmen darüber, dass Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz sie leistungs- und widerstandsfähiger machen.

Mit ihrer Unterschrift verpflichten sich die EZB und die europäischen Zentralbanken und nationalen zuständigen Behörden, sich noch stärker für einen respekt- und würdevollen Umgang am Arbeitsplatz einzusetzen. Sie verpflichten sich zudem dazu, sicherzustellen, dass in ihrer Institution niemand in irgendeiner Weise am Arbeitsplatz diskriminiert wird. Zusätzlich erklären alle Mitgliedsinstitutionen ihre gemeinsame Überzeugung, dass Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz die Leistung und Widerstandsfähigkeit der Organisation verbessern.

Die Charta umreißt gemeinsame Werte, systemweite Ziele und spezifische Zusagen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur. Sie bringt den Leitgedanken zum Ausdruck, dass vielfältige Teams kreativere Lösungen hervorbringen und dass alle Menschen die gleichen Rechte und die gleiche Würde haben.

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