Die EBA veröffentlicht ihren Bericht über Benchmarking von Vergütungspraktiken in EU-Banken und Daten von Personen mit hohem Einkommen

Die Europäische Bankenaufsichtsbehörde (EBA) veröffentlichte am 21. Juli 2022 einen Bericht über das Benchmarking der Vergütungspraktiken in EU-Banken für die Jahre 2019 und 2020 und über Daten von Personen mit hohem Einkommen für das Jahr 2020. Die Anzahl der Risikokäufer (identifizierte Mitarbeiter) an der Gesamtheit der Bankmitarbeiter in der EU-27 / EWR erhöhte sich 2020 gegenüber 2019 geringfügig, das Verhältnis von variabler zu fester Vergütung für Risikokäufer reduzierte sich 2020 gegenüber 2019 um rd. 4 Prozentpunkte.

Das gewichtete durchschnittliche Verhältnis von variabler zu fester Vergütung für Personen mit hohem Einkommen (ab EUR 1 Million p.a.) reduzierte sich von 129% im Jahr 2019 auf 86,4% im Jahr 2020. Die Hauptursache für diesen Rückgang ist, dass aufgrund des Brexits britische Institute in den Zahlen für 2020 nicht mehr berücksichtigt sind.

Die Anzahl der Personen mit hohem Einkommen in der EU-27 / EWR verringerte sich um 4,2% von 1.440 Personen 2019 auf 1.383 Personen 2020, was überwiegend auf geringere variable Vergütung aufgrund der COVID-19 Pandemie in Übereinstimmung mit den Empfehlungen der EBA zurückzuführen ist.

Das gewichtete durchschnittliche Verhältnis von variabler zu fester Vergütung für Personen mit hohem Einkommen für die EU-27 / EWR erfuhr einen sehr geringen Anstieg von 85,9 % im Jahr 2019 auf 86,4% im Jahr 2020, was in erster Linie auf Abfindungszahlungen zurückzuführen ist.

Die Quote der identifizierten Mitarbeiter von am Benchmarking teilnehmenden Instituten stieg insgesamt leicht von 1,76 Prozent im Jahr 2019 auf 1,84 Prozent im Jahr 2020.

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