La “era de la flexibilidad laboral” está revolucionando el mundo del trabajo y planteando nuevas exigencias a los líderes de Global Mobility Services de hoy.
A medida que el cambio se intensifica, los líderes de Global Mobility Services de hoy se enfrentan al desafío de competir por atraer el talento escaso, gestionar riesgos, controlar costos y aprovechar las amplias posibilidades que brinda la IA, todo ello en el contexto de regulaciones en constante evolución.
Presentamos 'Habilidades necesarias para afrontar el mañana' — una serie de tres publicaciones que incluyen la visión actual de los profesionales de Global Mobility Services de KPMG sobre las tendencias de hoy en el entorno de trabajo y las soluciones innovadoras que están marcando la diferencia.
Mejorar tus habilidades a través de la movilidad, el aspecto humano y la innovación.
Una serie de tres publicaciones.
Parte 1: Los clásicos de la movilidad
Enfocarse en las regulaciones en constante evolución, la gestión integral de los costos y los nuevos interrogantes sobre los impuestos.
Incluye los artículos:
- Sentido y sensibilidad: respuesta de las políticas a la era de la flexibilidad laboral.
- La mano invisible: economía de la movilidad: control integral de los costos.
- Dos perspectivas sobre la tributación de la movilidad: lugar de residencia versus lugar de origen.
Parte 2: El lado humano de la movilidad
Incluye los artículos:
- La experiencia del empleado: No ser descuidado
- Movilidad no tradicional: Activando su estrategia laboral global
- Descripción del trabajo en la movilidad del mañana
- El debate sobre las recompensas y la remuneración de los ejecutivos
Parte 3: Lo esencial del diseño y la innovación en la movilidad
Incluye los artículos:
- Diseño de soluciones transnacionales
- Gestión de impuestos en el empleo y la movilidad globales
- Lo que se mide se gestiona
Las dos caras de la moneda: Inteligencia Artificial (IA)
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