La “era de la flexibilidad laboral” está revolucionando el mundo del trabajo y planteando nuevas exigencias a los líderes de Global Mobility Services de hoy.

A medida que el cambio se intensifica, los líderes de Global Mobility Services de hoy se enfrentan al desafío de competir por atraer el talento escaso, gestionar riesgos, controlar costos y aprovechar las amplias posibilidades que brinda la IA, todo ello en el contexto de regulaciones en constante evolución.

Presentamos 'Habilidades necesarias para afrontar el mañana' — una serie de tres publicaciones que incluyen la visión actual de los profesionales de Global Mobility Services de KPMG sobre las tendencias de hoy en el entorno de trabajo y las soluciones innovadoras que están marcando la diferencia.

Mejorar tus habilidades a través de la movilidad, el aspecto humano y la innovación.

Una serie de tres publicaciones. 

parte-1

Parte 1: Los clásicos de la movilidad

Enfocarse en las regulaciones en constante evolución, la gestión integral de los costos y los nuevos interrogantes sobre los impuestos.

Incluye los artículos:

  • Sentido y sensibilidad: respuesta de las políticas a la era de la flexibilidad laboral.
  • La mano invisible: economía de la movilidad: control integral de los costos.
  • Dos perspectivas sobre la tributación de la movilidad: lugar de residencia versus lugar de origen.
parte-2

Parte 2: El lado humano de la movilidad

Incluye los artículos:

  • La experiencia del empleado: No ser descuidado
  • Movilidad no tradicional: Activando su estrategia laboral global
  • Descripción del trabajo en la movilidad del mañana
  • El debate sobre las recompensas y la remuneración de los ejecutivos
parte-3

Parte 3: Lo esencial del diseño y la innovación en la movilidad

Incluye los artículos:

  • Diseño de soluciones transnacionales
  • Gestión de impuestos en el empleo y la movilidad globales
  • Lo que se mide se gestiona

Las dos caras de la moneda: Inteligencia Artificial (IA)