El propósito de una empresa es su razón de ser: por qué hacemos lo que hacemos, nuestro motor, nuestro motivo de existencia, el corazón de nuestro negocio. El propósito es el punto de partida y la guía que nos acompañará en la toma de decisiones.
En KPMG Argentina trabajamos día a día con la ambición de ser la Firma de servicios más confiable y digna de ser elegida por el mercado. ¿Cómo creemos que podemos lograrlo? Creciendo juntos para darle vida a nuestro propósito: inspirar confianza y promover el cambio. Sabemos que es a través de estos valores que podemos impulsar el crecimiento.
¿Cómo conectamos nuestro propósito con la vocación de las personas?
- Conociendo la vocación individual de cada empleado
Para nosotros es clave el diálogo desde el primer contacto. Entender sus expectativas y contarles sobre los proyectos en los cuales van a trabajar es elemental para construir un vínculo equilibrado desde el inicio y ser lo más transparentes posibles.
- Siendo elegidos por las personas
Muchos expertos hablan de que los/as profesionales ya no permanecen en las empresas por mucho tiempo. Desde nuestro lugar, les mostramos las oportunidades de crecimiento y nuestros planes para que, desde el minuto uno, la conexión sea mutua.
- Alimentando un sentido de pertenencia
Nadie es feliz levantándose todos los días para trabajar en un lugar que no le gusta. Parte de nuestra misión se encuentra en destacar el valor agregado de cada persona y demostrar la importancia de la labor que se realiza a diario. Más allá de los objetivos de la empresa, es importante sentir que seguimos aprendiendo, enseñando y dejando nuestra huella en el camino elegido: lo que hacemos hoy, impacta en el mañana y deja enseñanzas para las generaciones que vienen.
Nuestra apuesta al futuro
El combinar el propósito de la empresa con la vocación de las personas nos trae múltiples beneficios. Conocer los intereses de quienes son parte de la compañía reduce la rotación, la elección mutua nos permite una conexión más allá de lo laboral y el sentido de pertenencia genera la recomendación de perfiles que se adapten a nuestra cultura, habilitando así un crecimiento en conjunto a largo plazo.
Con el tiempo aprendimos que construir reputación desde la empresa y junto a las personas es la mejor forma de afianzar un legado a futuro para consolidarse como una Firma de servicios digna de confianza dentro del mercado. Trabajar con personas orgullosas de su trabajo es trabajar con personas felices de hacer lo que hacen y con valores que impulsan tanto el propósito de la empresa como su vocación personal.
En KPMG Argentina nos inspiramos mutuamente, aprendemos juntos. ¿Qué valores impulsan ustedes en sus espacios de trabajo?
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