El legado perdurable de las familias en los negocios

El cuarto y último artículo “El legado perdurable de las empresas familiares”, analiza cómo los legados unen el propósito central de la organización y los valores permanentes de la familia.

Según la publicación, el legado es el tejido que conecta este conjunto de principios con logros significativos en varias generaciones, apoyando los objetivos compartidos entre la empresa y la familia.

También señala que en las empresas lideradas por un CEO no familiar, la claridad de estos propósitos, principios y valores se ve reflejada en cómo se toman las decisiones y se gestiona la organización.

Asimismo, según el artículo, cuando el legado se utiliza como medio de aprendizaje del pasado, genera mejoras continuas en los procesos de negocio y fortalece el vínculo emocional entre la familia y la empresa.

Accedé a los cuatro artículos de la serie y conocé los conocimientos sobre las principales influencias y tendencias de las empresas familiares en todo el mundo.

La serie de artículos producidos por KPMG Private Enterprise, en conjunto con el Global Consortium of the Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices Project (STEP), destacó las principales tendencias que están influyendo en las empresas familiares a nivel mundial.

Basadas en la Encuesta Global de Empresas Familiares STEP  2019, con 1.800 líderes de 33 países y entrevistas en profundidad a líderes de empresas familiares, las publicaciones abordan el proceso de sucesión, las prácticas de gobernanza familiar y el poder del legado.

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