Dyrektorzy generalni zmagają się z wieloma wyzwaniami, ale większość z nich zachowuje spokój wobec prognoz gospodarczych na najbliższe trzy lata. Niemniej jednak, w kontekście narastającej liczby konfliktów zbrojnych na arenie światowej, zarówno prezesi z Polski, jak i z Core Countries*, jako główne źródło ryzyka dla dalszego rozwoju swoich organizacji wskazują niepewność polityczną.
Wszyscy respondenci z Polski, a także 99% z Core Countries, potwierdzają, że już dostosowali lub planują dostosować w najbliższej przyszłości swoją strategię rozwoju organizacji do dynamicznego otoczenia biznesowego, geopolitycznego i technologicznego.
96% - respondentów z Polski stwierdziło, że w ciągu najbliższych trzech lat będą zainteresowani transakcjami fuzji i przejęć.
Niespokojny optymizm
Na światowych rynkach finansowych obserwuje się zdecydowaną konfrontację z narastającym pesymizmem dotyczącym globalnej gospodarki, który manifestuje się w negatywnym wpływie na notowania akcji. Najnowsze badanie „KPMG CEO Outlook” ukazuje, że dyrektorzy generalni z Polski utrzymują optymizm co do długoterminowego rozwoju gospodarczego, choć jednocześnie wykazują pewne zaniepokojenie wzrostem stóp procentowych i zaostrzaniem polityki pieniężnej, co może potencjalnie przyczynić się do wydłużenia ewentualnej recesji.
Pewność rozwoju w perspektywie najbliższych trzech lat

Ryzykowna gra warta świeczki
Kadra kierownicza musi zręcznie manewrować w gorącym klimacie politycznym, który obecnie przenika wiele obszarów biznesu, w tym inicjatywy środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym (ESG). Społeczeństwa są prawdopodobnie bardziej niż kiedykolwiek podzielone w kwestii odpowiedzi na problemy, przed którymi wszyscy stoją. Rekordowo wysoka inflacja i stopy procentowe, zwiększone koszty życia, konflikt pomiędzy koncepcją pracy zdalnej a stacjonarnej, obawy związane z zagrożeniami dla cyberbezpieczeństwa, etyczne aspekty wykorzystywania sztucznej inteligencji oraz zarządzanie oczekiwaniami akcjonariuszy i interesariuszy to kolejne dylematy, które są na liście priorytetów zarządów z całego świata. Wciąż nierozwiązane pozostają kwestie zakłóceń w łańcuchu dostaw i niedoboru siły roboczej. Dyrektorzy generalni wykorzystują ten moment, aby wyjść naprzód i zająć zdecydowane stanowisko w sprawach niecierpiących zwłoki.
Obecne trendy rynkowe, które w ciągu najbliższych trzech lat wpłyną w największym stopniu negatywnie na dobrostan organizacji
