Mme Gonzalez-Zamora s’emploie à comprendre la valeur qu’apportent les personnes avec leurs émotions, leurs besoins et leurs compétences en faisant partie d’équipes très performantes qui sont essentielles au succès d’une entreprise. Pionnière en matière d’inclusion et de diversité, elle exerce ses compétences en comportement organisationnel, en leadership et en psychologie sociale, tout en usant de nouvelles méthodes et de nouveaux outils : analyse de sentiments, dispositifs portables, expérience utilisateur (EU) et principes Lean-Agile.
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Maîtrise en relations industrielles et du travail (MILR), Université Cornell (États-Unis)
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Boursière Fulbright
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Boursière en diversité de l’État de New York (États-Unis)
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Boursière du Conseil des sciences du Mexique
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Baccalauréat ès arts avec spécialisation en communications organisationnelles, Institut de technologie et d’études supérieures de Monterrey (ITESM), Mexique