Dinámica de empresas familiares
Dinámica de empresas familiares
La dinámica entre familia y negocio ofrece oportunidades y desafíos.
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Dinámica de empresas familiares
Al igual que con su familia, su negocio no se detiene, evoluciona. Las empresas familiares son únicas, en el núcleo radica una dinámica importante que conecta a la familia y el negocio a través de la propiedad de la familia, que ofrece oportunidades y desafíos. Alrededor de cada decisión que puede tomar, hay valores familiares fuertes y un propósito que lo ayuda a seguir delante. Los asesores de Private Enterprise comprenden la dinámica de un negocio exitoso y trabajan con vos para brindarle asesoramiento personalizado, durante todo el ciclo de vida de su negocio.
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Crecimiento
— Desarrollar estrategias de crecimiento a largo plazo
— Optimizar las operaciones y ganancias
— Innovar dentro del mismo negocio
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Riesgo
— Entender el apetito por el riesgo
— Administrar el riesgo tecnológico, financiero y operacional
— Proteger la reputación de la familia y del negocio
— Diseñar e implementar controles
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— Administrar el riesgo tecnológico, financiero y operacional
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Gobierno
— Preparar el negocio para el futuro
— Mantener los valores y la visón de la familia alineados
— Entender el rol de la familia al tomar decisiones
— Mantener la harmonía de la familia
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— Preparar el negocio para el futuro
— Mantener los valores y la visón de la familia alineados
— Entender el rol de la familia al tomar decisiones
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Riqueza
— Asegurar y maximizar la riqueza de la familia
— Diversificar las inversiones de la familia
— Asegurar una estrategia efectiva de impuestos
— Planificar fideicomisos y sucesiones
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Transición
— Involucrar a la próxima generación
— Administrar la transición o adquisición
— Asegurar una estrategia impositiva efectiva al adquirir o transferir
— Evaluar estrategias de salida
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— Administrar la transición o adquisición
— Asegurar una estrategia impositiva efectiva al adquirir o transferir
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Personas
— Retener el talento familiar o externo
— Definir roles y responsabilidades claras
— Establecer políticas de remuneración y de empleo
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